Moderne und virtuelle Ausbildungsmethoden für eine motivierende Ausbildung
Seminarziel
Die Arbeitswelt von morgen stellt an die Menschen hohe Anforderungen: Flexibilität, lebenslanges und selbstständiges Lernen, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Teamfähigkeit sind nur einige Aspekte einer langen Liste von erwünschten Kompetenzen. Wie Sie dem Auszubildenden mit modernen Ausbildungsmethoden eine aktive Rolle beim Erwerb dieser Kompetenzen zuschreiben, erfahren Sie in diesem Seminar.
Inhalt
Welche veränderten Anforderungen an die Kompetenzen von Ausbildern gibt es in der aktuellen Ausbildung?
Wie kann der Ausbilder die berufliche Handlungskompetenz in der dualen Ausbildung vermitteln?
Welche Methoden benötigt ein Ausbilder, um die Behaltensquote und die Motivation am betrieblichen Lernen zu steigern?
Kennenlernen der 7 Prinzipien für eine gute Methodensammlung
Vorstellung von Lernplattformen - Moodle und andere
Methoden für gekonnte Stoffwiederholung des betrieblichen Unterrichts
- ABC-Liste
- Lern-Lehrgang
- Inventur
- Begriffspaten
- Domino
Gruppenaktive Methoden
- Wunderfrage
- Cocktailparty
- Partner-Check
- Lernspiele (Beifahrerhirn aktivieren)
Methoden des selbstgesteuerten Lernens
- Leittext
- Gruppenpuzzle
Aktivierung von Gruppen zu Beginn, nach der Mittagspause oder dazwischen
- Büroalltag
- Schneeball
- Tücher-Jagd
Dauer
1,5 Tage