Führen mit Veränderung und interkultureller Kompetenz
Seminarziel
Führungskräfte sind mehr denn je gefordert, flexibel auf die zunehmende Komplexität und Dynamik ihres Wirkungsgebiets zu reagieren. Darüber hinaus ist es ihre Aufgabe, Veränderungsprozesse zu gestalten und zusammen mit ihren Mitarbeitern erfolgreich umzusetzen. Eingebettet in den internationalen Kontext erfordert diese zunehmend anspruchsvoller werdende Führungsaufgabe unternehmerisches Denken, abgewogene Entscheidungen und ein hohes Maß an Problemlösefähigkeit.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter souverän durch die Herausforderungen eines Veränderungsprozesses führen. Sie lernen die Erfolgsfaktoren wirksamer Kommunikation in Veränderungsprozessen kennen, damit Kräfte für Veränderungen aktiviert werden können.
Inhalt
Kreativer Umgang mit Veränderungen
- Bewusstes Gestalten der eigenen Führungsrolle im Veränderungsprozess
- Kenntnisse über die Psychologie des Changes
- Etablieren einer unterstützenden Veränderungskultur im Team
- Erfolgreicher Umgang mit Widerständen im Change Management
- Workshops im Team durchführen
- Mitarbeitergespräche im Change durchführen
Dauer:
1 bis 2 Tage