Führung von virtuellen Teams - online
Die Globalisierung und Digitalisierung haben unsere Arbeitswelt stark verändert: Teams arbeiten an verschiedenen Standorten, Home Office und mobiles Arbeiten sind in vielen Branchen bereits etabliert oder von dem Mitarbeitenden erwünscht.
Die virtuelle Zusammenarbeit stellt für Führungskräfte und Teams in der Praxis oftmals eine große Herausforderung dar. Der Wandel von Arbeitsabläufen und Kommunikationsverhalten verlangen ein angepasstes Führungsverhalten.
In diesem Training lernen Führungskräfte mehr über "Remote Leadership", wie sie vertrauensvolle Beziehungen in virtuellen Teams etablieren, Kommunikation effektiv und effizient gestalten, und auch auf Distanz ein echtes Teamgefühl schaffen.
Die virtuelle Zusammenarbeit stellt für Führungskräfte und Teams in der Praxis oftmals eine große Herausforderung dar. Der Wandel von Arbeitsabläufen und Kommunikationsverhalten verlangen ein angepasstes Führungsverhalten.
In diesem Training lernen Führungskräfte mehr über "Remote Leadership", wie sie vertrauensvolle Beziehungen in virtuellen Teams etablieren, Kommunikation effektiv und effizient gestalten, und auch auf Distanz ein echtes Teamgefühl schaffen.
Dieses Seminar richtet sich an:
Führungskräfte aus allen Branchen und Abteilungen sowie Nachwuchsführungskräfte und Projektleiter
Ihr Abschluss:
Teilnahmebescheinigung
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online
noch Plätze frei- Seminar-Nr.:
- 2266_242_01
- Dozenten:
- Christine Maurer
- Dauer:
- ca. 8 UStd.
- Zeiten:
- 09:00 - 17:00
Inhalt:
- Führungsverhalten als "Distance Leader"
- Merkmale virtueller Teams
- Teamentwicklung und Motivation auf Distanz
- Aufbau von Vertrauen und Interaktion im virtuellen Team
- Konfliktmanagement im virtuellen Team
- Professioneller Einsatz der unterschiedlichen Informations- und Kommunikationsmedien