Ihre Führungsvision gestalten- Klarheit, Haltung und Wirkung entwickeln - online
Führung braucht heute mehr als Methoden - sie braucht Haltung.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant: New Work, hybride Teams, digitale Kommunikation - Führung ist anspruchsvoller und zugleich menschlicher geworden. Wer heute Menschen führt, braucht mehr als Strukturen und Strategien - es braucht ein klares Rollenverständnis, eine authentische Führungsvision und die Fähigkeit, sich selbst gut zu führen.
In diesem praxisnahen Online-Workshop reflektieren Sie Ihre Rolle als Führungskraft, entdecken Ihre persönlichen Stärken und Werte und entwickeln daraus Ihre individuelle Führungsvision - als Kompass für Ihren Führungsalltag.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant: New Work, hybride Teams, digitale Kommunikation - Führung ist anspruchsvoller und zugleich menschlicher geworden. Wer heute Menschen führt, braucht mehr als Strukturen und Strategien - es braucht ein klares Rollenverständnis, eine authentische Führungsvision und die Fähigkeit, sich selbst gut zu führen.
In diesem praxisnahen Online-Workshop reflektieren Sie Ihre Rolle als Führungskraft, entdecken Ihre persönlichen Stärken und Werte und entwickeln daraus Ihre individuelle Führungsvision - als Kompass für Ihren Führungsalltag.
Ihr Nutzen:
- Sie gewinnen Klarheit über Ihre Führungsrolle und Ihr Selbstverständnis.
- Sie entwickeln eine inspirierende Führungsvision, die Orientierung und Motivation schafft.
- Sie lernen, moderne Führungsansätze sinnvoll in Ihren Alltag zu integrieren.
- Sie stärken Ihre Selbstreflexion, Wirksamkeit und Authentizität als Führungskraft.
Dieses Seminar richtet sich an:
Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Vorgesetzte, Abteilungs- und Teamleiter, die ihre Rolle aktiv gestalten und ihren Führungsstil weiterentwickeln möchten - mit Klarheit, Haltung und Menschlichkeit.
Ihr Abschluss:
Teilnahmebescheinigung
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noch Plätze frei- Seminar-Nr.:
- 2227_262_01
- Dauer:
- ca. 8 UStd.
- Online-Anteil:
- 100 %
- Zeiten:
- 08:30 - 16:30 Uhr
€ 420,–
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Inhalt:
- Grundlagen moderner Führung und Rollenbilder
- Definition und Bedeutung von Vision und Rollenbild in der Führung
- Aktuelle Führungsstile und Theorien (Tranformational -, Servant -, Adaptive Leadership)
- Wandel der Führung und Bedeutung des Rollenbilds in der digitalen Ära
- Entwicklung eines persönlichen Rollenbildes als Führungskraft
- Selbstreflexion: Werte, Überzeugungen, Rolle
- Identifikation der persönlichen Stärken und Schwächen
- Zielbild SMART entwickeln
- Moderne Führungsstile und Ihre Anwendung
- Aktuelle Trends vorstellen, erläutern und diskutieren
- Praxistransfer & Tipps für den Alltag
- Üben, Austauschen, Transfer in die Praxis sichern