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Impressum

Leader 4.0 - New Leadership - online

 5.250,–

Die Entwicklung eigener Führungskompetenzen und -qualitäten ist ein kontinuierlicher Lernprozess. Hierzu bedarf es eines fundierten Basiswissens über Instrumente und Methoden, um auch schwierige Führungssituationen zu meistern.
Veränderte Rahmenbedingungen wie Home Office, Lean Management, agile Arbeitsmethoden und Industrie 4.0 erfordern zielführende Kommunikationsfähigkeiten und ressourcenschonende Delegationsabläufe. Neben der Vermittlung sprachlicher Finessen soll auch die strategische Mitarbeiterentwicklung und –bindung im Vordergrund stehen. Über die Selbstreflexion des eigenen Fühlens, Denkens und Handelns, wird der Umgang mit Mitarbeiterbedürfnissen in einer empathischen Art und Weise entwickelt. Durch die Optimierung der eigenen Arbeitsweise (Selbstmanagement) können neue Freiräume gewonnen werden. Als Entscheidungsträger in einem Unternehmen gilt es durch unternehmerisches Denken und Handeln vorhandene Ressourcen zielführend einzusetzen, sowie Beziehungsebenen mit allen Stakeholdern des Unternehmens zu pflegen.

Durch die Vermittlung von Methodenkompetenzen aus den Feldern Führung, Kommunikation, Selbstmanagement & Selbstreflexion sowie unternehmerischem Denken & Handeln, werden die Potenziale einer Führungspersönlichkeit geweckt, die einen wertschöpfenden Beitrag leisten und über die eigenen Grenzen hinauswachsen kann.

In zwei Blöcken á 6 Monate lernen Führungskräfte alles, was es für eine gute Führung braucht.
Je nach individuellem Lerntempo und Lernengagement, sollte sich die Führungskraft jeden Tag ca. 10 bis 20 Minuten für das Training Leader 4.0 einplanen

DAS FLEXIBLE LERNKONZEPT BEINHALTET

• Wöchentliche Online-Lerneinheiten
• Lerntransfer durch eine direkte praktische Anwendung der Inhalte
• Unterstützung bei Herausforderungen im Führungsalltag
• Gemeinsames Erarbeiten von Lösungsansätzen
• Seminare zur Intensivierung der Lerninhalte und Netzwerkausbau

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    noch Plätze frei
    Seminar-Nr.:
    6323_211_01
    Online-Anteil:
    100 %
    Zeiten:
    12-monatiges Programm

     5.250,–

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    noch Plätze frei
    Seminar-Nr.:
    6323_212_01
    Online-Anteil:
    100 %
    Zeiten:
    12-monatiges Programm

     5.250,–

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Inhalt:

Leistungen

  • 2 Ausbildungsblöcke á 6 Monate
  • 43 Online-Kurse
  • 42 Wochen-Einheiten
  • 12 Virtuelle Trainings
  • 24 Monate Frage-Flatrate

Aufbau

Was Führungskräfte nach diesem Programm können

Die Arbeitswelt 4.0 braucht Leader 4punkt0. In diesem tiefgründigen und innovativen Programm wachsen die Teilnehmer über zwölf Monate zu diesen heran. Als Leader 4punkt0 können Sie:
  • Mit Kunden und Mitarbeiter zielorientiert kommunizieren
  • Mitarbeiter individuell, zielführend und empathisch führen
  • Aufgaben ressourcenschonend delegieren
  • Mitarbeiter strategisch weiterentwickeln und an dein Unternehmen binden
  • Sich selbst und ihren Arbeitsalltag gut organisieren, unternehmerisch denken und agieren
  • Beziehungsebenen zu Stakeholdern aufbauen und pflegen
  • Unternehmensressourcen zielführend und achtsam einsetzen und ihr eigenes Fühlen, Denken und Handeln reflektieren und optimieren

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