Maßgeschneiderte Führung: der Mensch im Mittelpunkt des Erfolgs
Erfolgreiche Führung bedeutet mehr als das Erreichen von Zielen - es bedeutet, die Menschen hinter diesen Zielen zu verstehen, zu unterstützen und zu motivieren. In diesem zweitägigen Seminar erfahren Sie, wie Sie durch einen menschenorientierten Führungsansatz das Potenzial Ihres Teams entfalten und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Vertrauen, Wertschätzung und Motivation im Vordergrund stehen.
Das Seminar konzentriert sich darauf, wie Sie als Führungskraft eine Kultur schaffen, in der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen als Individuen gesehen und respektiert werden. Dabei geht es nicht nur um das Verstehen von Rollen und Aufgaben, sondern auch um die Bedürfnisse, Sorgen und Potenziale jedes einzelnen Teammitglieds. Mit einem Mix aus praxisnahen Übungen, Reflexionen und Gruppendiskussionen entwickeln Sie eine Führungsweise, die menschliche Verbindungen stärkt und die Zusammenarbeit fördert.
Das Seminar konzentriert sich darauf, wie Sie als Führungskraft eine Kultur schaffen, in der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen als Individuen gesehen und respektiert werden. Dabei geht es nicht nur um das Verstehen von Rollen und Aufgaben, sondern auch um die Bedürfnisse, Sorgen und Potenziale jedes einzelnen Teammitglieds. Mit einem Mix aus praxisnahen Übungen, Reflexionen und Gruppendiskussionen entwickeln Sie eine Führungsweise, die menschliche Verbindungen stärkt und die Zusammenarbeit fördert.
Dieses Seminar richtet sich an:
Selbständige, Projektleiter, Gruppenleiter, Teamleiter und Nachwuchsführungskräfte aus allen Bereichen.
Ihr Abschluss:
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Inhalt:
Emotionale Intelligenz als Basis der Führung
- Was bedeutet es, den Menschen im Mittelpunkt zu sehen?
- Die Rolle der Emotionalen Intelligenz in der Führung
- Selbstwahrnehmung und Empathie als Schlüssel zu besseren Beziehungen
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen als Individuen - Stärken erkennen und fördern
- Der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin in unterschiedlichen Teamrollen
- Verschiedene Persönlichkeiten und ihre individuellen Bedürfnisse verstehen
- Motivation durch authentische Wertschätzung steigern
Kommunikation - Der Mensch hinter der Rolle
- Zuhören, Verstehen und Vertrauen aufbauen
- Aktives Zuhören und die Kunst des wertschätzenden Feedbacks
- Offene und ehrliche Gespräche führen: Wie Sie Vertrauen in der Kommunikation stärken
Mitarbeiter fördern, Konflikte lösen und Veränderung gestalten
- Konflikte erkennen und ansprechen und mit Empathie und Respekt klären
- Die Bedeutung von Anerkennung und Wertschätzung im Alltag
- Teamentwicklung als kontinuierlicher Prozess