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Mitarbeiterführung: Motivieren - Kritisieren - Delegieren

Führungskräfte stehen heute unter starkem Erfolgsdruck. Die geforderten Leistungen lassen sich oft nur noch gemeinsam erbringen. Erfolgreiche Zusammenarbeit setzt zielorientierte Verhaltensweisen voraus, die im Unternehmen von Mitarbeitern und Führungskräften gelebt werden. Dieses Seminar setzt an drei Erfolgsfaktoren den Hebel an:
Motivieren: Die Führungskraft sollte sich selbst motivieren können. Damit schafft sie die Voraussetzung, dass auch die Mitarbeiter ihres Bereiches ihre Leistung gerne erbringen.
Kritisieren: In vielen Unternehmen gibt es zu wenig Rückkopplung über erbrachte Leistungen. Regelmäßige Kritik und Anerkennung geben allen Beteiligten mehr Orientierung.
Delegieren: Die beste Personalentwicklungsmaßnahme ist die Delegation anspruchsvoller Aufgaben. Dieser Bereich wird von vielen Führungskräften zur Leistungssteigerung des eigenen Verantwortungsbereiches kaum oder falsch genutzt.

Dieses Seminar richtet sich an:

Führungskräfte, die sich in schwierigen Führungssituationen besser durchsetzen möchten. Besonders angesprochen sind Personen, die in herausfordernden Führungssituationen sicherer agieren, ihre Teams effektiv motivieren und Aufgaben souverän delegieren wollen.

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    noch Plätze frei
    Seminar-Nr.:
    2233_261_01
    Dauer:
    ca. 16 UStd.
    Online-Anteil:
    100 %
    Zeiten:
    08:30 - 16:30 Uhr

     685,–

    Inklusive Arbeitsunterlagen

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  • Heilbronn Anfahrt

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    2233_261_02H
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Inhalt:

  • Herausforderungen für die moderne Führungskraft
  • Strategie zur Selbstmotivation
  • Mitarbeiter/-innen nachhaltig motivieren
  • Das "Können" und "Wollen" der Mitarbeiter steigern
  • Mit Kritik und Anerkennung zur Leistungssteigerung
  • Delegation als praktisches Führungsinstrument
  • Erfahrungsaustausch

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