Resilienz als Erfolgsfaktor in Veränderungsprozessen
Mentale Stärke ist eine entscheidenden Führungsressource: Sie ermöglicht es, auch in herausfordernden Phasen klar zu denken, selbstsicher zu handeln und Zuversicht auszustrahlen.
In diesem Seminar erfahren Führungskräfte, wie sie ihre mentale Selbstführung stärken, Resilienz gezielt aufbauen und kommunikativ souverän durch Krisen oder Veränderungsprozesse führen.
Der praxisorientierte Austausch zu eigenen Führungssituationen sowie konkrete Tools unterstützen dabei, innere Stabilität und Klarheit im Alltag zu verankern - für sich selbst und das eigene Team.
In diesem Seminar erfahren Führungskräfte, wie sie ihre mentale Selbstführung stärken, Resilienz gezielt aufbauen und kommunikativ souverän durch Krisen oder Veränderungsprozesse führen.
Der praxisorientierte Austausch zu eigenen Führungssituationen sowie konkrete Tools unterstützen dabei, innere Stabilität und Klarheit im Alltag zu verankern - für sich selbst und das eigene Team.
Dieses Seminar richtet sich an:
alle Beschäftigte, (angehende) Führungskräfte, Vorgesetzte, Abteilungs und Teamleiter
Ihr Abschluss:
Teilnahmebescheinigung
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online
noch Plätze frei- Seminar-Nr.:
- 2264_261_01
- Dauer:
- ca. 4 UStd.
- Online-Anteil:
- 100 %
- Zeiten:
- 09:00 - 12:30 Uhr
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online
noch Plätze frei- Seminar-Nr.:
- 2264_262_01
- Dauer:
- ca. 4 UStd.
- Online-Anteil:
- 100 %
- Zeiten:
- 09:00 - 12:30 Uhr
Inhalt:
- Mentale Selbstführung: Denken, fühlen, handeln unter Druck
- Praktische Strategien zur Stärkung der Resilienz
- Austausch über konkrete Führungsherausforderungen
- Teamkommunikation in Krisen- oder Veränderungsphasen