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Veränderungsprozesse initiieren und aktiv gestalten

 360,–

Umstrukturierung, Neuausrichtung oder rasches Wachstum eines Unternehmens – Führungskräfte stehen immer wieder vor der Herausforderung, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Vor allem dann, wenn Veränderungen durch gestiegenen Erfolgsdruck oder einen nötigen Kurswechsel
ausgelöst werden, entstehen bei Mitarbeitern häufig Unsicherheiten und Widerstände. Veränderungsprozesse werden nur gelingen, wenn Mitarbeiter sich dafür auch öffnen und zur nachhaltigen Umsetzung bereit sind, deshalb bekommt
Führung in diesen Zeiten einen besonders hohen Stellenwert.
Ziel des Seminars ist es, Führungskräfte für Stolpersteine in der Zusammenarbeit zu sensibilisieren und den Blick auf die Vermittlung von Nutzen und Chance entsprechender Veränderungen zu lenken.

Dieses Seminar richtet sich an:

Unternehmer, Entscheidungsträger und Führungskräfte, die betriebliche Veränderungsprozesse optimal vorbereiten und steuern möchten

Ihr Abschluss:

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  • Heilbronn Anfahrt

    noch Plätze frei
    Seminar-Nr.:
    2276_201_01H
    Dozenten:
    Dr. Petra Hoffmann
    Dauer:
    ca. 8 UStd.
    Zeiten:
    08:30 - 16:30

     360,–

    Inklusive Arbeitsunterlagen, Kaffeepausen

    Anmelden

Inhalt:

  • Wie können Widerstände rechtzeitig erkannt und überwunden werden?
  • Was sind die wesentlichen Motivationsfaktoren für Veränderungsprozesse?
  • Wie können wir eine fördernde Unternehmenskultur aufbauen?
  • Wie kann ich Mitarbeiter/innen von Zielen und Veränderungen überzeugen?
  • Wie können wir eine 2. Führungsebene aufbauen bzw. deren Potenziale stärker nutzen?
  • Wie lässt sich die nachhaltige Umsetzung eingeleiteter Maßnahmen / Veränderungen im beruflichen Umfeld sicherstellen?

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