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Umgang mit Konflikten

Konflikte verstehen - klar reagieren - Konflikte leichter lösen

Wie entstehen Missverständnisse? Welche Rolle spielen innere Muster im Umgang miteinander? Manipulationen - bewusst oder unbewusst - prägen viele Konfliktsituationen. In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden, eigene und fremde Muster zu erkennen und in Zukunft souveräner damit umzugehen. Mithilfe der Transaktionsanalyse entwickeln sie ein tieferes Verständnis für Kommunikations- und Konfliktdynamiken und stärken ihre Fähigkeit, auch in angespannten Situationen gelassener zu bleiben, um mehr Erfolg im Beruf zu haben.

Ihr Nutzen:

  • Besseres Verständnis von Kommunikations- und Konfliktmustern
  • Stärkung der eigenen Souveränität in herausfordernden Gesprächssituationen
  • Mehr Gelassenheit durch das Erkennen und Auflösen typischer Reiz-Reaktions Schleifen
  • Sicherer Umgang mit Manipulationsversuchen und unklaren Kommunikationssignalen
  • Verbesserte Zusammenarbeit durch bewussteres, klareres und respektvolleres Verhalten
  • Reduzierung von Konflikten und Entlastung im beruflichen Alltag
  • Gesünderes Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und klare Kommunikation gefördert werden

Dieses Seminar richtet sich an:

Fach- und Führungskräfte, die in ihrem beruflichen Alltag regelmäßig mit Konflikten konfrontiert sind.

Ihr Abschluss:

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  • online

    noch Plätze frei
    Seminar-Nr.:
    1239_261_01
    Dauer:
    ca. 8 UStd.
    Online-Anteil:
    100 %
    Zeiten:
    09:00 - 16:00 Uhr

     365,–

    inkl. Arbeitsunterlagen

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    Seminar-Nr.:
    1239_262_01
    Dauer:
    ca. 8 UStd.
    Online-Anteil:
    100 %
    Zeiten:
    09:00 - 16:00 Uhr

     365,–

    inkl. Arbeitsunterlagen

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Inhalt:

  • Besseres Verständnis von Kommunikations- und Konfliktmustern
  • Stärkung der eigenen Souveränität in herausfordernden Gesprächssituationen
  • Mehr Gelassenheit durch das Erkennen und Auflösen typischer Reiz-Reaktions-Schleifen
  • Sicherer Umgang mit Manipulationsversuchen und unklaren Kommunikationssignalen
  • Verbesserte Zusammenarbeit durch bewussteres, klareres und respektvolleres Verhalten
  • Reduzierung von Konflikten und Entlastung im beruflichen Alltag
  • Gesünderes Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und klare Kommunikation gefördert werden

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