Arbeitsrecht aktuell: Der Arbeitsvertrag im dritten Jahr der Corona-Krise - online
Aktuelle gerichtliche Entscheidungen rund um das Thema Kündigungsschutz, Befristung von Arbeitsverträgen und formale Neuerungen im Arbeitsrecht sind im dritten Jahr der Coronakrise besonders interessant.
In diesem Online-Seminar soll dargestellt werden was Kündigungsschutz an sich bedeutet, welche Besonderheiten hier von Seiten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers beachtet werden müssen. Es wird dargelegt, welche Kündigungsmöglichkeiten es gibt oder auch die Möglichkeiten Arbeitsverhältnisse bereits von Anbeginn an für eine gewisse Zeit zu schließen. Hinzu kommen Hinweise zur Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung. Insbesondere soll hier auf die neue Brückenteilzeit eingegangen werden. Ganz aktuell wird auf das neue Nachweisgesetz seit dem 01.08.2022 eingegangen.
Alle Informationen werden mit aktueller Rechtsprechung zum Zeitpunkt des Seminars vermittelt.
In diesem Online-Seminar soll dargestellt werden was Kündigungsschutz an sich bedeutet, welche Besonderheiten hier von Seiten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers beachtet werden müssen. Es wird dargelegt, welche Kündigungsmöglichkeiten es gibt oder auch die Möglichkeiten Arbeitsverhältnisse bereits von Anbeginn an für eine gewisse Zeit zu schließen. Hinzu kommen Hinweise zur Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung. Insbesondere soll hier auf die neue Brückenteilzeit eingegangen werden. Ganz aktuell wird auf das neue Nachweisgesetz seit dem 01.08.2022 eingegangen.
Alle Informationen werden mit aktueller Rechtsprechung zum Zeitpunkt des Seminars vermittelt.
Dieses Seminar richtet sich an:
Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich und alle, die sich über die aktuelle Rechtsprechung zum Thema Arbeitsvertrag informieren möchten.
Ihr Abschluss:
Teilnahmebescheinigung
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online
noch Plätze frei- Seminar-Nr.:
- PERSONAL 23_01
- Dozenten:
- Christina Barho-Fischer
- Dauer:
- ca. 4 UStd.
- Zeiten:
- 08:00 - 12:00 Uhr
Inhalt:
- Kündigungsschutzgesetz
- Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Nachweisgesetz (Stand 01.08.2022)
- Aktuelle Entscheidungen zu Kündigungsschutz und Befristung