KI und Arbeitsrecht - Chancen, Herausforderungen und rechtliche Rahmenbedingungen | online
Künstliche Intelligenz (KI) verändert zunehmend die Arbeitswelt: von automatisierten Entscheidungsprozessen in der Personalverwaltung über KI-gesteuerte Überwachungsmechanismen bis hin zu Prognosemodellen für Arbeitsleistungen. Die Einführung und Nutzung von KI-Technologien wirft jedoch zahlreiche arbeitsrechtliche Fragen auf, die sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer betreffen.
Dieses Seminar bietet eine fundierte Einführung in die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit KI. Sie erfahren, welche rechtlichen Rahmenbedingungen beachtet werden müssen und wie Unternehmen sowie Arbeitnehmervertretungen sinnvoll auf die Herausforderungen der digitalen Transformation reagieren können.
Dieses Seminar bietet eine fundierte Einführung in die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit KI. Sie erfahren, welche rechtlichen Rahmenbedingungen beachtet werden müssen und wie Unternehmen sowie Arbeitnehmervertretungen sinnvoll auf die Herausforderungen der digitalen Transformation reagieren können.
Dieses Seminar richtet sich an:
Das Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte, Betriebsräte sowie alle, die sich mit den Schnittstellen von Technologie, Arbeitsrecht und Mitarbeiterschutz befassen.
Es ist besonders wertvoll für Unternehmen, die KI-gestützte Systeme einführen möchten, und für Arbeitnehmervertreter, die die Rechte der Beschäftigten schützen wollen.
Es ist besonders wertvoll für Unternehmen, die KI-gestützte Systeme einführen möchten, und für Arbeitnehmervertreter, die die Rechte der Beschäftigten schützen wollen.
Ihr Abschluss:
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noch Plätze frei- Seminar-Nr.:
- 2464_251_01
- Dauer:
- ca. 8 UStd.
- Zeiten:
- 08:30 - 16:30 Uhr
€ 410,–
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Inhalt:
Am Ende des Seminars verstehen die Teilnehmenden die rechtlichen Grundlagen zur Nutzung von KI im Arbeitsumfeld und sind in der Lage, mögliche arbeitsrechtliche Herausforderungen zu erkennen und zu adressieren. Sie lernen Strategien zur fairen und rechtskonformen Implementierung von KI-Lösungen im Unternehmen kennen und sind auf neue gesetzliche Anforderungen vorbereitet.
1. Einsatz von KI im Arbeitsleben
- a. Was bedeutet "Künstliche Intelligenz" überhaupt
- b. Entwicklungsstadien
- c. Überblick über die Einsatzmöglichkeiten
2. Rechtsgrundlagen und aktuelle Rechtslage
- a. Europäische Union
- b. Deutschland
- c. Aktuelle Rechtsprechung
3. Arbeitsrechtliche Problemfelder
- a. Europäische Union
- a. KI und Arbeitnehmerbegriff
- b. KI und Weisungsrecht
- c. Einsatz von KI als Grundlage für Personalentscheidungen
- d. Gleichbehandlung und Diskriminierung: Risiken und Prävention von algorithmischen Verzerrungen
- e. Datenschutz und Persönlichkeitsrechte: rechtliche Grenzen bei der Erhebung und Verarbeitung von Arbeitnehmerdaten
- f. Arbeitsschutz
- g. Haftungsfragen bei Arbeitsfehlern durch KI-gestützte Systeme
- h. Mitspracherechte von Betriebsräten bei der Einführung von KI-Systemen