Kompaktseminar Arbeitsrecht

Arbeitsrecht verstehen - Klarheit für Führungskräfte im HR-Bereich

Das moderne Arbeitsrecht ist umfangreich und entwickelt sich durch Gesetzgebung und Rechtsprechung ständig weiter. Für Führungskräfte im Personalbereich bedeutet das: Wer rechtssicher handeln will, muss auf dem aktuellen Stand bleiben.Arbeitsrechtliche Streitigkeiten entstehen häufig im alltäglichen Betriebsablauf - oft aus kleinen Fehlern, die zunächst gar nicht als solche erkannt werden, aber große Wirkung entfalten können. In diesem Seminar erhalten Sie praxisnahe Einblicke in aktuelle Entwicklungen des Arbeitsrechts und lernen, Risiken frühzeitig zu erkennen und sicher zu vermeiden.So gewinnen Sie mehr Sicherheit in Ihren Personalentscheidungen und stärken Ihre Handlungskompetenz im modernen Arbeitsalltag.

Ziel dieses Seminars ist es, Kenntnisse über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen zu vermitteln und vor allem das Problembewusstsein für mögliche Fehlerquellen zu schärfen.

Grundlagen des Arbeitsverhältnisses

• Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht
• Rechtsgrundlagen für Rechte und Pflichten der Parteien und Rangordnung

Das vorvertragliche Stadium

• Stellenausschreibung und AGG
• Mitbestimmung des Betriebsrats
• Vorstellungskosten
• Fragen im Bewerbungsgespräch

Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis

• Abschluss des Arbeitsvertrags
• Nachweisgesetz
• Mitbestimmung des Betriebsrates

Teilzeit

• Teilzeitansprüche nach TzBfG und BEEG

Krankheit

• Entgeltfortzahlung und Nachweis der AU
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Urlaub

• Anspruchsentstehung und Teilurlaub
• Urlaubsgewährung
• Verfall von Urlaubsansprüchen

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

• Allgemeiner Kündigungsschutz
• Kündigungsschutz nach KSchG und Abmahnung
• Außerordentliche Kündigung
• Aufhebungsverträge

Arbeitsrechtliches Verfahren