Kündigungsrecht für Personaler - Grundzüge und aktuelle Rechtsprechung | online oder Präsenz
Kündigungsrecht für Arbeitgeber: Rechtssicher handeln und Abfindung vermeiden
Das deutsche Kündigungsrecht stellt viele Arbeitgeber vor große Herausforderungen. Egal, ob es um eine verhaltensbedingte, personenbedingte oder betriebsbedingte Kündigung geht - die formalen Hürden sind hoch. Selbst wenn ein tauglicher Grund für die Kündigung vorliegt, kann eine unzureichende Vorbereitung oder Nichtbeachtung der formalen Vorgaben dazu führen, dass das Arbeitsgericht die Kündigung für unwirksam erklärt. Die Folge: hohe Abfindungszahlungen oder Annahmeverzugsforderungen, wie ausstehende Vergütungsansprüche.
In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen die wichtigsten Grundzüge des Kündigungsrechts und vertiefen diese unter Berücksichtigung der aktuellsten Rechtsprechung der Arbeitsgerichte. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich in Konfliktsituationen richtig verhalten und Ihre strategischen Handlungsmöglichkeiten erkennen, um Kündigungen rechtssicher und mit minimalen Risiken auszusprechen.
Anhand von Praxisbeispielen und Fallstudien erfahren Sie, wie Sie die Kündigungsgründe korrekt prüfen und rechtzeitig die richtigen Schritte einleiten können, um teure Fehler zu vermeiden und Abfindungsansprüche abzuwenden.
Wir bieten das Seminar als Präsenzveranstaltung vor Ort und als Online-Seminar an. Bitte geben Sie bei Anmeldung an, ob Sie in Präsenz oder online teilnehmen möchten.
Dieses Seminar richtet sich an:
Personaler, Geschäftsführer, Führungskräfte. Bitte geben Sie bei Anmeldung an, ob Sie in Präsenz oder Online teilnehmen werden.
Ihr Abschluss:
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Inhalt:
In dem Seminar werden unter anderem folgende Themen behandelt:
- Die verhaltensbedingte Kündigung und ihr Verhältnis zur Abmahnung
- Die krankheitsbedingte Kündigung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Die betriebsbedingte Kündigung und Restrukturierungsmaßnahmen
- Die Änderungskündigung als Instrument zum Eingriff in Arbeitsverträge
- Beteiligung des Betriebsrats und anderer Institutionen bei Kündigungen
- Die Gestaltung von Aufhebungsverträgen
- Strategien im Kündigungsschutzverfahren beim Arbeitsgericht
- Strategien zur Vermeidung von Annahmeverzugsansprüchen