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Impressum

Mobbing am Arbeitsplatz: Vorbeugen - Erkennen - Verhindern

 660,–

Konflikte am Arbeitsplatz kommen häufig vor und gehören dazu. Die meisten lassen sich konstruktiv aus der Welt schaffen. Mobbing am Arbeitsplatz dagegen verursacht schwere physische und emotionale Schäden. Die Opfer verlieren Motivation und Leistungsfähigkeit, die Mehrheit erkrankt. Im Training 'Mobbing am Arbeitsplatz: Vorbeugen - Erkennen - Verhindern' wird zunächst der Unterschied zwischen Mobbing und Konflikt definiert.
Führungskräfte werden trainiert, die richtigen Fragen zu stellen, zu diagnostizieren und danach gezielt angemessene Maßnahmen zu ergreifen. Sie werden auf diese Weise befähigt, sich einzuschalten, wenn es um das Betriebsklima und die Gesunderhaltung ihrer Mitarbeiter geht.

Dieses Seminar richtet sich an:

Führungskräfte und Ausbilder, Personalverantwortliche und Personalentwickler

Ihr Abschluss:

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  • Heilbronn Anfahrt

    noch Plätze frei
    Seminar-Nr.:
    2414_201_01H
    Dozenten:
    Katharina Höfer
    Zeiten:
    08:30 - 16:30

     660,–

    Inklusive Arbeitsunterlagen, Kaffeepausen

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Inhalt:

  • Unterscheidung von Konflikt und Mobbing
  • Erkenntnis von Rollen im Mobbingsystem und die Motive der Rollenträger
  • Vorbeugende Maßnahmen gegen Mobbing entwickeln
  • Bestimmung der Eskalationsphasen von Konflikten und Mobbingfällen
  • Professionelle Gesprächsführung mit Opfern und Tätern
  • Diagnose von Mobbing
  • Anwendung verschiedener Interventionsmöglichkeiten
  • Strategien zur Erarbeitung von Gewinner-Gewinner-Lösungen
  • Abwehr von Schikanen gegen die eigene Person
  • Juristische Einordnung von Mobbingfällen

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