Umgang mit Low Performern - Mitarbeiter im Widerstand befähigen und motivieren - online
Mitarbeiter motivieren und Leistungsfähigkeit steigern
"Will oder kann der Mitarbeiter nicht?" - diese Frage müssen sich Unternehmen immer häufiger stellen. Gerade vor dem Hintergrund der starken Arbeitnehmerrechte in Deutschland ist es entscheidend, Ursachen von Minderleistung klar zu identifizieren und professionell zu begegnen.Das
Ziel: Mitarbeitende durch gezielte Kommunikation, situationsgerechte Führung und individuelle Motivationsförderung wieder in ihre Leistungsfähigkeit zu bringen.
In diesem Seminar erhalten Sie praxisnahes Wissen und konkrete Methoden, wie Sie Leistungsdefizite sicher ansprechen, Lösungswege entwickeln und Ihr Team nachhaltig stärken. Mit Hilfe von Fallbeispielen, Übungen und fundierten Inputs gewinnen Sie Handlungssicherheit im Umgang mit Minderleistung - und fördern gleichzeitig Motivation, Verantwortung und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter.
Dieses Seminar richtet sich an:
Personalverantwortliche, Personalamt und Personalmanagement, BEM-Beauftragte, Gleichstellungsbeauftragte, Behindertenbeauftragt und Führungskräfte aller Ebenen
Ihr Abschluss:
Teilnahmebescheinigung
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online
noch Plätze frei- Seminar-Nr.:
- 2452_252_01
- Dauer:
- ca. 4 UStd.
- Online-Anteil:
- 100 %
- Zeiten:
- 09:00 - 12:15 Uhr
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online
noch Plätze frei- Seminar-Nr.:
- 2452_261_01
- Dauer:
- ca. 4 UStd.
- Online-Anteil:
- 100 %
- Zeiten:
- 09:00 - 12:15 Uhr
Inhalt:
- Ursachen von low performing
- Umgang mit Unlust und Widerstand bei Mitarbeitern
- Führungsstilanpassung bei low performern
- Kommunikationsstrategien im Umgang mit low performern
- Motivation von Mitarbeitern gezielt steigern