Personal- und Azubigewinnung mit Social Media Recruiting - online

Arbeitgebermarke mit Content erfolgreich gestalten

Bisher haben Unternehmen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überwiegend über klassische Stellenanzeigen gewonnen.

Diese Methode ist jedoch deutlich weniger nachhaltig als der Aufbau einer dauerhaft sichtbaren Arbeitgebermarke.Viele Menschen möchten sich schon vor einer Bewerbung ein Bild vom zukünftigen Arbeitsplatz machen - und ignorieren klassische Anzeigen oft komplett.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie sich eine Arbeitgebermarke mit relevantem Content aufbauen lässt und wie Sie gezielt nach potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten suchen. Praxisnahe Tipps und Strategien helfen Ihnen, Ihr Recruiting zukunftssicher zu gestalten.

Bestands-Aufnahme und erste Tipps

• Wie gut sind Sie aufgestellt?
• Wo kommunizieren Sie und andere??

Ihre Zielgruppen dort ansprechen, wo die sich gerne aufhalten:

• Was erwarten Ihre Zielgruppen?
• Social Media aus der Sicht der Plattformen (Das Geschäftsmodell der Plattformen und Interpretation der Algorithmen).
• Tipps für Facebook und Instagram (Employer Branding und Social Recruiting).
• Tipps für Linkedin (Active Sourcing).

Online mit offline verknüpfen

• Netzwerke für den Mittelstand, für Frauen und Berufseinsteiger.
• Blog-spezifische Aktionen.
• Was könnte Ihre Zielgruppen interessieren??

Content-Marketing:

• Themen-Sammlung und Redaktions-Plan.
• Nützliche Excel-Vorlagen und Online-Tools.
• Aktuelle Social Media-Bildergrößen und -Textlängen.
• Beispiel-Anwendungen für Trello & Co.
• Vom Firmen-Kern zum Kommunikations-Kanal.
• Follower aufbauen in Social Media, außerhalb und offline.
• Fach-Bücher, -Zeitschriften und -Artikel.