Wirksames Recruiting und Personalmarketing (in der digitalen Welt) - online
Um begehrte Fachkräfte und Talente für das eigene Unternehmen zu gewinnen, reichen die klassischen Formen des Personalrecruitings heute oft nicht mehr aus. Personalverantwortliche müssen daher neue kreative Wege beschreiten um geeignete Mitarbeiter zu finden. Gerade das Internet hat in den letzten Jahren einige neue Möglichkeiten für die Personalsuche geschaffen, Recruiting ist heute digital. Machen Sie sich mit neuen Recruitingtechniken vertraut. Erkennen und nutzen Sie effizient diese Potentiale für die Personalbeschaffung.
Sie passen Ihr Wissen an, um wirklich passende Bewerber zu bekommen. Sie haben den Überblick über neue Recruitingmethoden aus der Praxis und können diese kosteneffizient nutzen und anwenden. Sie lernen dazu auch Recruiting-Controlling.
Das Seminar richtet sich an erfahrene Recruiter, die sich neue, moderne Vorgehensweisen in der digitalen Welt für das Recruiting aneignen wollen, wie an Einstieger in den modernen Recruitingbereich.
Termine immer Freitags jeweils von 14:00 -17:15 Uhr und Samstags von 09:00 - 12:15 Uhr
Sie passen Ihr Wissen an, um wirklich passende Bewerber zu bekommen. Sie haben den Überblick über neue Recruitingmethoden aus der Praxis und können diese kosteneffizient nutzen und anwenden. Sie lernen dazu auch Recruiting-Controlling.
Das Seminar richtet sich an erfahrene Recruiter, die sich neue, moderne Vorgehensweisen in der digitalen Welt für das Recruiting aneignen wollen, wie an Einstieger in den modernen Recruitingbereich.
Termine immer Freitags jeweils von 14:00 -17:15 Uhr und Samstags von 09:00 - 12:15 Uhr
Dieses Seminar richtet sich an:
Interne Recruiter bzw. interne Fachkräfte für die Personalbeschaffung
Ihr Abschluss:
Teilnahmebescheinigung
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-
online
noch Plätze frei- Seminar-Nr.:
- 2426_232_01
- Dozenten:
- Oliver Eggert
- Dauer:
- ca. 24 UStd.
- Zeiten:
-
Fr.:14:00 - 17.15 Uhr und Sa 09:00 -12:15 Uhr
Voraussichtliche Termine
21.04.2023, 22.04.2023, 28.04.2023, 29.04.2023, 05.05.2023, 06.05.2023
Inhalt:
- Wirksame Beschaffungskanäle kosteneffizient auswählen
- Recruiting-Controlling
- E-Recruiting Software im Überblick für das Kandidatenmanagement, weitere spezielle digitale Tools für das Recruiting
- Stellenanzeigen effektiv im Design als Eyecatcher gestalten
- Passive, wechselbereite Kandidaten erreichen
- Personalmarketing und Employer Branding
- Imagevideos produzieren
- Social Media im Recruiting
- Talent Relationship Management und Mitarbeiterempfehlungssysteme