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Erfolgreiche Gesprächsführung mit Auszubildenden

Die Rolle von Ausbildern und Ausbilderinnen verändert sich: Heute sind nicht mehr nur Fachwissen und Anweisung gefragt, sondern vor allem die Fähigkeit, Lernprozesse aktiv zu gestalten und junge Menschen individuell zu begleiten. Wer ausbildet, übernimmt Verantwortung - für rechtliche Rahmenbedingungen ebenso wie für die Entwicklung beruflicher Handlungskompetenz.

Ausbildung ist Kommunikation. Zielgerichtete Gespräche, motivierende Rückmeldungen und ein souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen sind zentrale Werkzeuge im Ausbildungsalltag. Dieses Seminar vermittelt praxisnah, wie Sie junge Menschen durch klare Kommunikation fördern, Konflikte lösen und Motivation aufbauen - auch in interkulturellen oder schwierigen Kontexten.

Ob Feedback, Konfliktlösung oder Verhalten im Team: Sie erhalten konkrete Gesprächsimpulse, rechtliche Orientierung und wirkungsvolle Strategien, um Ihre Rolle als moderne:r Ausbilder:in sicher und kompetent auszufüllen.

Dieses Seminar richtet sich an:

Führungskräfte sowie Ausbilder und Ausbilderinnen von Unternehmen, die Auszubildende individuell führen und fördern wollen.

Ihr Abschluss:

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  • Heilbronn Anfahrt

    noch Plätze frei
    Seminar-Nr.:
    2242_261_01H
    Dauer:
    ca. 8 UStd.
    Zeiten:
    08:30 - 16:30 Uhr
    Voraussichtliche Termine
    19.06.2026

     365,–

    Inklusive Arbeitsunterlagen, Kaffeepausen

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Inhalt:

Ausbildung heute und morgen

  • Erwartungen und Anforderungen an den modernen Ausbilder: Der Ausbilder als Förderer, Motivator, Vorbild, Führungskraft, Coach und Lernprozessbegleiter
  • Vom Auszubildenden zum handlungskompetenten Mitarbeiter: Die Bedeutung von Schlüsselqualifikationen - Welche Schlüsselqualifikationen sind besonders wichtig?
  • Förderung von Selbstständigkeit und Verantwortung
  • Heterogenität - Welche Chancen ergeben sich daraus?

Motive und Motivation in der Ausbildung

  • Motivationsinstrumente
  • Die Persönlichkeit des Auszubildenden erkennen und gezielt fördern

Kommunikation als wichtigstes Instrument der Ausbildung

  • Gesprächsförderer und -blockierer im Kommunikationsprozess
  • Gespräche mit Auszubildenden - Motivationsgespräch, Fördergespräch, Beurteilungsgespräch, Unterweisung

Lernhemmnisse und schwierige Ausbildungssituationen

  • Lernklippen und Lernschwierigkeiten erkennen
  • Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten und Suchtproblemen

Training

  • Lernbegleitung gestalten
  • Vertiefung der Gesprächsführungstechnik
  • Übungen zum Selbst- und Fremdbild - Wahrnehmung im Ausbildungsalltag

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