Erfolgreiche Gesprächsführung mit Auszubildenden - online

Kommunikation & Konfliktlösung - Auszubildende erfolgreich begleiten/h2}

Die Rolle von Ausbilder:innen hat sich gewandelt: Heute zählen nicht nur Fachwissen und klare Anweisungen, sondern vor allem die Fähigkeit, Lernprozesse aktiv zu gestalten und Auszubildende individuell zu begleiten. Wer ausbildet, trägt Verantwortung - für rechtliche Rahmenbedingungen ebenso wie für die Entwicklung beruflicher Handlungskompetenz.

Ausbildung bedeutet Kommunikation. Zielgerichtete Gespräche, motivierendes Feedback und ein souveräner Umgang mit schwierigen Situationen sind entscheidend für den Ausbildungserfolg. In diesem Seminar lernen Sie praxisnah, wie Sie Auszubildende durch klare Kommunikation fördern, Konflikte konstruktiv lösen und Motivation aufbauen - auch in interkulturellen oder herausfordernden Kontexten.

Ob Feedback, Konfliktmanagement oder Teamverhalten: Sie erhalten konkrete Gesprächsimpulse, rechtliche Orientierung und wirkungsvolle Strategien, um Ihre Rolle als moderne:r Ausbilder:in sicher und kompetent auszufüllen.

Ausbildung heute und morgen

• Erwartungen und Anforderungen an den modernen Ausbilder: Der Ausbilder als Förderer, Motivator, Vorbild, Führungskraft, Coach und Lernprozessbegleiter
• Vom Auszubildenden zum handlungskompetenten Mitarbeiter: Die Bedeutung von Schlüsselqualifikationen - Welche Schlüsselqualifikationen sind besonders wichtig?
• Förderung von Selbstständigkeit und Verantwortung
• Heterogenität - Welche Chancen ergeben sich daraus?

Motive und Motivation in der Ausbildung

• Motivationsinstrumente
• Die Persönlichkeit des Auszubildenden erkennen und gezielt fördern

Kommunikation als wichtigstes Instrument der Ausbildung

• Gesprächsförderer und -blockierer im Kommunikationsprozess
• Gespräche mit Auszubildenden - Motivationsgespräch, Fördergespräch, Beurteilungsgespräch, Unterweisung

Lernhemmnisse und schwierige Ausbildungssituationen

• Lernklippen und Lernschwierigkeiten erkennen
• Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten und Suchtproblemen

Training

• Lernbegleitung gestalten
• Vertiefung der Gesprächsführungstechnik
• Übungen zum Selbst- und Fremdbild - Wahrnehmung im Ausbildungsalltag