Virtueller Methodenkoffer für eine motivierende Ausbildung - online

Die Arbeitswelt von morgen stellt an die Menschen hohe Anforderungen: Flexibilität, lebenslanges (und selbstständiges) Lernen, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Teamfähigkeit. Dies sind nur einige Aspekte einer langen Liste von erwünschten Kompetenzen. Fest steht, dass eine moderne Berufsausbildung Ziele verfolgt, die über das reine "Vermitteln" von Fachwissen hinausgeht. Hier sind moderne Ausbildungsmethoden gefragt, die dem Auszubildenden eine aktive Rolle zuschreiben: Das selbstständige Erarbeiten fachlichen Wissens ist ebenso wichtig wie die Erarbeitung einer komplexen Aufgabe im Team. Suchbewegungen des Auszubildenden sind ebenso erwünscht wie Fehler zulässig sind, denn beides führt zu einer wichtigen Kompetenzanforderung der Unternehmen: Die Fähigkeit zur Problemlösung.

Die Teilnehmer des Seminars erlernen eine Vielfalt von Ausbildungsmethoden, indem sie diese praktisch erleben. Am 2. Termin erlernen Sie die Methoden kennen, die Sie für einen virtuellen Unterricht benötigen.

Welche veränderten Anforderungen an die Kompetenzen von Ausbildern gibt es in der aktuellen Ausbildung?

Wie kann der Ausbilder die berufliche Handlungskompetenz in der dualen Ausbildung vermitteln?

Welche Methoden benötigt ein Ausbilder, um die Behaltensquote und die Motivation am betrieblichen Lernen zu steigern?

Unterstützung für Methoden durch Lernplattformen und Online-Tools zum interaktiven Arbeiten.

Methodenkoffer: (Es werden Methoden sowohl vorgestellt und als auch einige exemplarisch selbst durchgeführt)

Methoden für gekonnte Stoffwiederholung des betrieblichen Unterrichts

• ABC-Liste
• Lern-Lehrgang
• Brainstorming-Möglichkeiten
• Begriffspaten
• Fahrstuhl

Gruppenaktive Methoden

• Cocktailparty
• Partner-Check
• Lernspiele

Methoden des selbstgesteuerten Lernens

• Leittext
• Gruppenpuzzle

Aktivierung von Gruppen zu Beginn, nach der Mittagspause oder dazwischen