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Fokus Unternehmensführung: Erfolgreich führen ohne auszubrennen - Motivations- und Balancestrategien

Dieses Online-Seminar richtet sich an Geschäftsführer*innen, die ihre Motivation stärken und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden möchten. Sie erfahren, wie Sie typische Motivationsfallen vermeiden, Burnout-Symptome erkennen und mit effektiven Selbstmanagement- und Stressbewältigungstechniken langfristig leistungsfähig bleiben. Interaktive Workshops, praxisnahe Reflexionen und Übungen zur mentalen Gesundheit helfen Ihnen, Ihre persönliche Balance zu finden.

Ihre Vorteile:
Motivationsstrategien, die wirken: Entwickeln Sie individuelle Ansätze, um Ihre Motivation auch in herausfordernden Zeiten aufrechtzuerhalten.
Burnout-Früherkennung: Lernen Sie, typische Warnsignale frühzeitig zu erkennen und gezielt gegenzusteuern.
Praktische Stressbewältigung: Nutzen Sie erprobte Übungen und Techniken, um Ihren Alltag als Führungskraft zu entschleunigen und neue Energie zu tanken.
Work-Life-Balance optimieren: Erhalten Sie Strategien, um berufliche Anforderungen und private Ziele harmonisch zu vereinen.
Zeitmanagement für Führungskräfte: Lernen Sie, Prioritäten klar zu setzen und Ihren Arbeitsalltag effizient zu strukturieren.
Motivationsfallen vermeiden: Verstehen Sie die häufigsten Fallstricke und erfahren Sie, wie Sie diese nachhaltig umgehen können.
Innovative Methoden: Wenden Sie moderne Ansätze wie die Polyvagaltheorie und Techniken aus der Traumaforschung für mentale Gesundheit an.
Direkte Umsetzung: Dank praktischer Übungen und Reflexionen können Sie das Gelernte sofort im Alltag anwenden.
Ganzheitlicher Ansatz: Verknüpfung von Motivation, Selbstmanagement, Burnout-Prävention und Stressreduktion für eine nachhaltige Führungsstärke.

Dieses Seminar richtet sich an:

Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen, Führungskräfte im Organisationsumfeld der Geschäftsleitung, Mitglieder der Geschäftsleitung, stellvertretende Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen

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    noch Plätze frei
    Seminar-Nr.:
    1004_251_01
    Dauer:
    ca. 4 UStd.
    Zeiten:
    08:30 - 12:00

     190,–

    Inklusive Arbeitsunterlagen

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    Seminar-Nr.:
    1004_251_02
    Dauer:
    ca. 4 UStd.
    Zeiten:
    08:30 - 12:00

     190,–

    Inklusive Arbeitsunterlagen

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    Seminar-Nr.:
    1004_252_01
    Dauer:
    ca. 4 UStd.
    Zeiten:
    08:30 - 12:00

     190,–

    Inklusive Arbeitsunterlagen

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Inhalt:

1. Motivationstreiber:

  • Erkennen der eigenen Motivationstreiber: Identifizieren Sie, was Sie antreibt und wie Sie diese Energie nachhaltig nutzen können.
  • Innere Motivation stärken: Entwickeln Sie neue Perspektiven für einen "gesunden" Antrieb und lernen Sie, wie Sie Ihre intrinsische Motivation fördern können.
  • Motivationsstrategien: Erarbeiten Sie individuelle Strategien, um Ihre Motivation auch in herausfordernden Zeiten aufrechtzuerhalten.
  • Motivationsfallen vermeiden: Erkennen Sie typische Motivationsfallen und lernen Sie, wie Sie diese umgehen können.

2. Burnout-Prävention:

  • Erkennen und Vermeiden von Burnout-Symptomen.
  • Verstehen, wie es zum "Ausbrennen" kommt und geeignete Maßnahmen ergreifen.

3. Selbstmanagement:

  • Effektive Techniken zur Organisation des Führungsalltags.
  • Zeitmanagement und Prioritätensetzung.

4. Work-Life-Balance:

  • Strategien zur Integration von Beruf und Privatleben.
  • Verbesserung der Lebensqualität durch gezielte Maßnahmen.

5. Stressbewältigung:

  • Praktische Übungen und Techniken zur Stressreduktion.
  • Förderung der mentalen Gesundheit durch präventive Maßnahmen.

Methoden

  • Praktische Übungen: Das Seminar beinhaltet praktische Übungen und Reflexionen, um konkrete Verhaltensänderungen zu unterstützen.
  • Energieaufbau-Techniken: Techniken aus der Hypnotherapie und Traumaforschung zur körperlichen Spürerfahrung
  • Atemübungen: Anwendung der Polyvagaltheorie in der Praxis
  • Motivationsworkshops: Interaktive Workshops, in denen Sie Ihre persönlichen Motivationstreiber und -strategien erarbeiten
  • Reflexion: Reflexion des eigenen Führungs- und Arbeitsverhaltens sowie der persönlichen Ziele

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