Diese Website verwendet Cookies

Wir verwenden Cookies, um Ihnen ein optimales Webseiten-Erlebnis zu bieten. Dazu zählen Cookies, die für den Betrieb der Seite und für die Steuerung unserer kommerziellen Unternehmensziele notwendig sind, sowie solche, die lediglich zu anonymen Statistikzwecken genutzt werden. Sie können selbst entscheiden, welche Kategorien Sie zulassen möchten. Bitte beachten Sie, dass auf Basis Ihrer Einstellungen womöglich nicht mehr alle Funktionalitäten der Seite zur Verfügung stehen. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.
Details

Notwendige Cookies helfen dabei, eine Webseite nutzbar zu machen, indem sie Grundfunktionen wie Seitennavigation und Zugriff auf sichere Bereiche der Webseite ermöglichen. Die Webseite kann ohne diese Cookies nicht richtig funktionieren.

NameAnbieterZweckAblauf
wire ihk-weiterbildung.de Der Cookie ist für die sichere Anmeldung und die Erkennung von Spam oder Missbrauch der Webseite erforderlich. Session
cmnstr ihk-weiterbildung.de Speichert den Zustimmungsstatus des Benutzers für Cookies. 1 Jahr

Statistik-Cookies helfen Webseiten-Besitzern zu verstehen, wie Besucher mit Webseiten interagieren, indem Informationen anonym gesammelt und gemeldet werden.

NameAnbieterZweckAblauf
_ga_PF07PMP11H Google Wird verwendet, um Daten zu Google Analytics über das Gerät und das Verhalten des Besuchers zu senden. Erfasst den Besucher über Geräte und Marketingkanäle hinweg. 2 Jahre
_ga Google Registriert eine eindeutige ID, die verwendet wird, um statistische Daten dazu, wie der Besucher die Website nutzt, zu generieren. 2 Jahre

Wir verwenden Marketing-Cookies, um Besuchern auf Webseiten zu folgen und für sie relevante Anzeigen und Kampagnen auszuspielen.

NameAnbieterZweckAblauf
_fbp Facebook Wird von Facebook genutzt, um eine Reihe von Werbeprodukten anzuzeigen, zum Beispiel Echtzeitgebote dritter Werbetreibender. 90 Tage
ln_or LinkedIn Wird von LinkedIn for zur Identifizierung des Browsers, Speicherung von Spracheinstellungen und für die Aussteuerung von Anzeigen verwendet. 1 Tag
Impressum

Standorte

Kursbeginn

Bildungsangebote

Fokus Unternehmensführung: Mitarbeitermotivation und Teamgeist

Mitarbeitermotivation und Teamgeist sind die Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen. Dieses kompakte Online-Seminar gibt Ihnen praxisnahe Ansätze an die Hand, um Ihre Führungskompetenzen zu stärken, die Zusammenarbeit zu verbessern und ein starkes Teamklima zu schaffen.

Bringen Sie frischen Wind in Ihre Führungsarbeit, legen Sie den Grundstein für erfolgreiche und motivierte Teams und lernen Sie, wie Sie mit gezielten Coaching-Ansätzen eine positive Führungskultur etablieren können!

USP - darum sollten Sie dieses Seminar besuchen:

  • Führungskompetenzen stärken: Lernen Sie, wie Sie Mitarbeitende motivieren und eine konstruktive Arbeitsatmosphäre schaffen.
  • Praxisorientiertes Wissen: Direkt umsetzbare Ansätze und Methoden für Ihre tägliche Führungsarbeit, ergänzt durch bewährte Coaching-Strategien.
  • Effizienz in kurzer Zeit: Kompaktes Wissen in nur 4 Unterrichtsstunden.
  • Flexibles Online-Format: Lernen Sie bequem von überall aus - ideal für einen vollen Terminkalender.

Dieses Seminar richtet sich an:

Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen, Führungskräfte im Organisationsumfeld der Geschäftsleitung, Mitglieder der Geschäftsleitung, stellvertretende Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen, baldige Geschäftsführer, Prokuristen

Ihr Abschluss:

Teilnahmebescheinigung

Jetzt anmelden

  • online

    noch Plätze frei
    Seminar-Nr.:
    1002_251_01
    Dauer:
    ca. 4 UStd.
    Zeiten:
    08:30 - 12:00

    € 190,–

    Anmelden

  • online

    noch Plätze frei
    Seminar-Nr.:
    1002_251_02
    Dauer:
    ca. 4 UStd.
    Zeiten:
    08:30 - 12:00

    € 190,–

    Anmelden

  • online

    noch Plätze frei
    Seminar-Nr.:
    1002_252_01
    Dauer:
    ca. 4 UStd.
    Zeiten:
    08:30 - 12:00

    € 190,–

    Anmelden

Inhalt:

Mitarbeitermotivation:
  • Was treibt Ihre Mitarbeitenden an?
Regeln für die Zusammenarbeit:
  • Respekt, Toleranz und das Arbeiten mit Zielvereinbarungen (z. B. OKR).
Teamgeist fördern und entwickeln:
  • Wege zu einer konstruktiven und inspirierenden Teamdynamik.
Ansätze aus dem Coaching:
  • Teamdynamik erkennen und stärken, eine gute Führungskultur implementieren (z. B. eine wirkungsvolle Lobkultur).

↑ Termine und Anmeldung