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Talent Management: Mitarbeiterpotentiale ausschöpfen statt vergeblich auf Bewerber warten - online

 70,–

Schon heute kämpfen Unternehmen um qualifiziertes Personal, das die umwälzenden Veränderungen - insbesondere durch die Digitalisierung - mittragen kann. Zudem verabschieden sich Deutschlands Babyboomer in den nächsten Jahren in die Rente, so dass dem Markt bis zum Jahr 2030 ca. 6,5 Mio. Arbeitskräfte weniger zur Verfügung stehen.

Talent Management ist daher der proaktive Ansatz, trotz aller Widrigkeiten qualifizierte Mitarbeiter zu finden, zu binden und auf zukünftige Schlüsselpositionen weiterzuentwickeln.

In diesem Online-Seminar dreht sich alles um den Kern des Talent Managements: wie Mitarbeiter mit Potential systematisch erkannt und gefördert werden, damit zukunftsrelevante Stellen intern besetzt werden können.

Dieses Seminar richtet sich an:

Geschäftsführung, Personalleitung, Führungskräfte, Personal-/Organisationsentwicklung, Personalreferenten und alle, die sich mit dem Thema Talent Management beschäftigen.

Ihr Abschluss:

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  • online

    keine Plätze mehr
    Seminar-Nr.:
    PERSONAL 21_11
    Dozenten:
    Inken Schneider
    Dauer:
    ca. 2 UStd.
    Zeiten:
    14:00 - 16:00 Uhr

     70,–

    inkl. Arbeitsunterlagen

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  • online

    noch Plätze frei
    Seminar-Nr.:
    PERSONAL 21_16
    Dozenten:
    Inken Schneider
    Dauer:
    ca. 2 UStd.
    Zeiten:
    14:00 - 16:00 Uhr

     70,–

    inkl. Arbeitsunterlagen

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Inhalt:

  • Analyse der Rahmenbedingungen: welche zuku?nftigen Kompetenzen sind für den Unternehmenserfolg relevant?
  • Potential erkennen: Methodenvielfalt - von pragmatisch bis wissenschaftlich fundiert
  • Systematische Bestandsanalyse: welche Talente sind schon an Bord?
  • Kompetenzaufbau: effektive kostenbewusste Personalentwicklungs-Maßnahmen
  • Risikoanalyse: Alter, Fluktuation und Kompetenzengpässe
  • Nachfolgeplanung: Lücken frühzeitig schließen und Perspektiven schaffen

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