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Special Keynote: Annika Schiefer
Generation Z - Wie tickt sie? Was macht sie so besonders? Wie geht man als Ausbildungsbetrieb damit um?
Annika Schiefer (Jahrgang 1998) ist Trainerin und Coachin für moderne Berufsorientierung bei Mein Mutiger Weg und hat in den letzten Jahren über 1000 junge Menschen auf ihrem Weg in den Beruf begleitet. Als Mitglied der GenZ versteht sie die Bedürfnisse und Wünsche der Generation und kombiniert dieses Verständnis mit ihrem Studium der Interaktionsgestaltung, einer NLP-Coaching-Ausbildung und ihrer Berufserfahrung in verschiedenen Unternehmen. Sie ist überzeugt, dass die GenZ eine Bereicherung für die Arbeitswelt ist und dass der Schlüssel darin liegt, Jugendlichen zu helfen, sich selbst kennenzulernen, um eine passende berufliche Richtung einzuschlagen und ein ideales Match mit Unternehmen zu bilden.
MEIN MUTIGER WEG ist ein preisgekröntes Start-up und zertifizierter Bildungsträger mit der Vision, junge Menschen bei ihrer beruflichen Orientierung zu unterstützen und sie zu ermutigen, ihren eigenen mutigen Weg zu gehen.
WS | 1: Wie kann ich Gen Z richtig ansprechen und für mich begeistern? | Annika Schiefer
Hands-on Umsetzung von praktischen Schritten zum Thema "Wie kann ich GenZ richtig ansprechen und für mich begeistern". Best Practices und Handlungsempfehlungen für Ausbilderinnen und Ausbilder.
Workshop | 2: KI - Einstieg in die digitale Zukunft | Suayip Karadeniz
Praktische Anwendung von KI-Tools in der Ausbildung: Einführung und Übungen zu spezifischen KI-Tools
Erfahren Sie, wie Sie KI-Tools wie adaptive Lernplattformen, Chatbots und KI-gestützte Simulationstools in der Ausbildung effektiv einsetzen können. Der Workshop bietet praktische Übungen und praxisnahe Beispiele. Abschließend gibt es ein interaktives Quiz, um das Erlernte zu festigen.
Workshop | 3: Von Generation Z zu Alpha – generationenübergreifende Zusammenarbeit gestalten | Simone Schüll
Bereits in zwei Jahren wird die nächste Generation den Arbeitsmarkt erobern und bei den letzten Ausläufern der Generation Z ist bereits ein deutlicher Wertewandel erkennbar. Gerade haben wir uns an die Generation Z und das Wording gewöhnt, schon klopft die nächste Generation an die Türe. Ausbildung4future heißt für mich als Unternehmen auf die Ausbildung der Zukunft vorbereitet zu sein. Neben technologischen Entwicklungen steht hier ganz klar die generationenübergreifende Zusammenarbeit im Fokus.
Wie können wir als Unternehmen, in dem fünf Generationen vertreten sind, gut Zusammenarbeiten und eine tolle Ausbildungszeit für alle Beteiligten schaffen?
Im Workshop werden wir folgende Themen bearbeiten und in den Austausch hierzu gehen:
- Wie tickt die Generation Alpha?
- Welche Werte & Einstellung bringt diese mit?
- Erfahrungsaustausch & Beratung: Kommunikation & Umgang mit den Auszubildenden
- Was sind die größten Motivationsfaktoren der Generation Alpha?
Workshop | 4: Ausbildungsmarkt & Maßnahmenangebote |
Agentur für Arbeit Heilbronn
Ausbildungsmarkt
Erhalten Sie umfassende Einblicke in den aktuellen Ausbildungsmarkt. Wir bieten Ihnen detaillierte Informationen, Statistiken und Trends, die Ihnen ein klares Bild der derzeitigen Lage vermitteln. Entdecken Sie, welche Ausbildungsberufe besonders gefragt sind, wie sich die Bewerberzahlen entwickeln und welche Branchen gute Zukunftsaussichten bieten.
Maßnahmeangebote
Sie fragen sich, welche Unterstützung die Agentur für Arbeit bietet? Wir nehmen Sie mit und zeigen Ihnen auf, welche Unterstützungsmöglichkeiten es vor und während der Ausbildung gibt und welche Netzwerke dazu genutzt werden.
Workshop | 5: Wie wichtig ist Feedback und Beurteilung in der Ausbildung? | Heidi Heinzmann-Neumann
Wie wichtig ist Feedback und Beurteilungen in der Ausbildung?
- Wie wichtig ist eine direkte und klare Kommunikation für die Auszubildenden?
- Feedback als kurze Rückmeldung für Ausbilder und Auszubildende
- Die Beurteilung als Chance für die Entwicklung des Auszubildenden