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  • Wir übernehmen die gesamte Seminaradministration: Sie geben uns eine Teilnehmerliste und wir bereiten das Seminar professionell vor: jeder Teilnehmer erhält einen Seminarordner und ein Namensschild. Anwesenheitslisten und Teilnahmebescheinigungen sind selbstverständlich. Wahlweise verwenden wir den Seminarbeurteilungsbogen Ihres Hauses oder wir stellen unseren zur Verfügung.
  • 1

    Wegen der demografischen Entwicklung sind qualifizierte Mitarbeiter Mangelware, wenn Mitarbeiterkompetenzen nicht systematisch entwickelt werden.

  • 2

    Die Dynamik der globalen Märkte sorgt für einen permanenten Entwicklungsbedarf bei den erfolgsrelevanten Mitarbeiterkompetenzen: Fremdsprachen, Arbeitsmethoden, Projektmanagement, neue rechtliche Regelungen oder die permanente Entwicklung der EDV sind plastische Beispiele.

  • 3

    Wie binden Sie Ihre guten Mitarbeiter? Werden Sie ihren Bedürfnissen nach Wertschätzung und einem guten Betriebsklima gerecht, indem Sie Ihre Führungskräfte qualifizieren, positive Arbeitsbedingungen zu gestalten.

  • 4

    Wie positionieren Sie sich an der Spitze des Wettbewerbs? Entwickeln Sie eine Unternehmenskultur, die Ihre Mitarbeiter zu Spitzenleistungen motiviert! Während Ihre Produkte und Dienstleistungen leicht kopierbar sind, können Ihre Wettbewerber Ihre Unternehmenskultur, die Innovation, Engagement und Kundenorientierung fördert, nicht nachahmen.