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_gat Google Wird von Google Analytics verwendet, um die Anforderungsrate einzuschränken. 1 Tag
_gid Google Registriert eine eindeutige ID, die verwendet wird, um statistische Daten dazu, wie der Besucher die Website nutzt, zu generieren. 1 Tag
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_fbp Facebook Wird von Facebook genutzt, um eine Reihe von Werbeprodukten anzuzeigen, zum Beispiel Echtzeitgebote dritter Werbetreibender. 3 Monate
fr Facebook Wird von Facebook genutzt, um eine Reihe von Werbeprodukten anzuzeigen, zum Beispiel Echtzeitgebote dritter Werbetreibender. 1 Tag
lissc LinkedIn Wird von LinkedIn for zur Identifizierung des Browsers, Speicherung von Spracheinstellungen und für die Aussteuerung von Anzeigen verwendet. 1 Tag
lang LinkedIn Wird von LinkedIn for zur Identifizierung des Browsers, Speicherung von Spracheinstellungen und für die Aussteuerung von Anzeigen verwendet. Session
bcookie LinkedIn Wird von LinkedIn for zur Identifizierung des Browsers, Speicherung von Spracheinstellungen und für die Aussteuerung von Anzeigen verwendet. 2 Jahre
lidc LinkedIn Wird von LinkedIn for zur Identifizierung des Browsers, Speicherung von Spracheinstellungen und für die Aussteuerung von Anzeigen verwendet. 1 Tag
UserMatchHistory LinkedIn Wird von LinkedIn for zur Identifizierung des Browsers, Speicherung von Spracheinstellungen und für die Aussteuerung von Anzeigen verwendet. 1 Tag
Impressum

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  • Ihre betriebliche Ausgangssituation bildet die Grundlage für das maßgeschneiderte Trainingskonzept, das wir für Sie realisieren.
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  • Unsere Seminare und Trainingskonzepte motivieren zur Optimierung des Verhaltens und der Prozesse.
  • Transfersicherung, das heißt, dafür sorgen, dass die Seminarinhalte tatsächlich in der betrieblichen Praxis ankommen, ist ein fester Bestandteil unserer Konzepte. Bei umfassenderen Trainingskonzepten erhalten Sie ein Zwischenfeedback und eine Abschlusspräsentation.
  • Wir übernehmen die gesamte Seminaradministration: Sie geben uns eine Teilnehmerliste und wir bereiten das Seminar professionell vor: jeder Teilnehmer erhält einen Seminarordner und ein Namensschild. Anwesenheitslisten und Teilnahmebescheinigungen sind selbstverständlich. Wahlweise verwenden wir den Seminarbeurteilungsbogen Ihres Hauses oder wir stellen unseren zur Verfügung.
  • 1

    Wegen der demografischen Entwicklung sind qualifizierte Mitarbeiter Mangelware, wenn Mitarbeiterkompetenzen nicht systematisch entwickelt werden.

  • 2

    Die Dynamik der globalen Märkte sorgt für einen permanenten Entwicklungsbedarf bei den erfolgsrelevanten Mitarbeiterkompetenzen: Fremdsprachen, Arbeitsmethoden, Projektmanagement, neue rechtliche Regelungen oder die permanente Entwicklung der EDV sind plastische Beispiele.

  • 3

    Wie binden Sie Ihre guten Mitarbeiter? Werden Sie ihren Bedürfnissen nach Wertschätzung und einem guten Betriebsklima gerecht, indem Sie Ihre Führungskräfte qualifizieren, positive Arbeitsbedingungen zu gestalten.

  • 4

    Wie positionieren Sie sich an der Spitze des Wettbewerbs? Entwickeln Sie eine Unternehmenskultur, die Ihre Mitarbeiter zu Spitzenleistungen motiviert! Während Ihre Produkte und Dienstleistungen leicht kopierbar sind, können Ihre Wettbewerber Ihre Unternehmenskultur, die Innovation, Engagement und Kundenorientierung fördert, nicht nachahmen.