Erfolgreiche Berufsausbildung durch Methodik, Kommunikation und Feedback – Ausbildungsbeauftragte als Vorbild und Lernbegleiter
Seminarziel
Die Arbeitswelt von morgen stellt an die Menschen hohe Anforderungen: Flexibilität, lebenslanges und selbstständiges Lernen, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Teamfähigkeit sind nur einige Aspekte einer langen Liste von erwünschten Kompetenzen. Wie Sie dem Auszubildenden mit modernen Ausbildungsmethoden eine aktive Rolle beim Erwerb dieser Kompetenzen zuschreiben, erfahren Sie in diesem Seminar.
Inhalt
Rechtsgrundlagen der Berufsausbildung
- Rechtliche Rahmenbedingungen der dualen Ausbildung
- Ausbildungsordnung und Rahmenlehrplan
Die moderne Rolle des Ausbildungsbeauftragten
- Der Ausbilder als Förderer, Motivator, Vorbild und Coach – Ansprechpartner für alle Ausbildungsfragen
- Entwicklung der Auszubildenden fördern und Konflikte lösen
- Generation Y, Z und Alpha – Das Generationen-Alphabet
Die Kommunikation mit Auszubildenden
- Kommunikation in Ausbildungssituationen verbessern
- Feedback zu Leistung und Verhalten
- Beurteilung der Azubis erfolgreich durchführen: Beurteilungszeitpunkte – Beurteilungsfehler – Beobachtungen dokumentieren – Beurteilungsbogen
- Lernförderliche Bedingungen schaffen
- Informationsfluss und Abstimmung mit Ausbildungsleitung
Mit modernen Ausbildungsmethoden zum Erfolg
- Vorbereitung und Durchführung der Ausbildungseinheiten in Fachabteilungen optimieren
- Ausbildungsmethoden auswählen und einsetzen um Handlungskompetenz zu fördern
Dauer
2 Tage