Generation Y, Z und alpha – Das Generationen-Alphabet: Wie agieren wir richtig in der Ausbildung junger Menschen von heute?
Seminarziel
Wer junge Menschen ausbildet, muss wissen, mit wem er/sie es zu tun hat. Um dies zu erkennen, bedarf es einer intensiven Auseinandersetzung mit der Persönlichkeit und dem Verhalten des Gegenübers. Darüber hinaus kann es hilfreich sein, sich mit den generationsprägenden Sozialisationsbedingungen zu beschäftigen und sich darüber zu informieren, wie verschiedene Generationen in den Bereichen Arbeits- und Ausbildungswelt sowie im Privaten „ticken“.
Das Seminar geht auf die wichtigsten ausbildungsrelevanten Hauptmerkmale der heute im Unternehmen anzutreffenden Generationen Y, Z und alpha ein. Die Teilnehmer erfahren, wie die Ausbildung methodisch gestaltet werden kann, um die generationsspezifischen Einstellungen und Erwartungen der jungen Menschen aufzugreifen. Darüber hinaus behandelt das Seminar, mit welchen Kommunikations- und Führungsstrategien die Auszubildenden zu motivieren sind und in das Berufsleben erfolgreich integriert werden können.
In praktischen Übungen werden die Seminarinhalte erlebbar gemacht, was den Transfer in die betriebliche Praxis erleichtert.
Inhalt
- Zum Konzept der Generationen: Babyboomer, X, Y, Z, alpha –
- was sie trennt und verbindet, was sie voneinander lernen können
- Die Generation Z in der Ausbildungs- und Arbeitswelt
- Die moderne Rolle der Ausbilder als Gestalter von Lernprozessen der Generation Z
- Kommunikation, Gesprächsführung und Feedback
- Welche Aspekte sind in der Führung der heutigen Auszubildenden zu beachten?
- Generationenkonflikte vermeiden und erkennen – Konfliktlösungen entwickeln, Konfliktgespräche führen
- Erfahrungsaustausch
Dauer
1 Tag