Gepr. Fachwirt*in im Gesundheits- und Sozialwesen IHK

Im Gesundheits- und Sozialwesen agierende Unternehmen stellen zunehmend höhere Anforderungen an die Qualifikation ihrer Führungskräfte. Insbesondere kaufmännische Führungsqualitäten werden immer wichtiger. Innerhalb dieser Weiterbildung spielen daher nicht nur Fachkenntnisse in den Bereichen der Gesundheits- und Sozialpolitik, der Sozialgesetzgebung, des Marketings und der Öffentlichkeitsarbeit eine wichtige Rolle. Vor dem Hintergrund der Befähigung zum mittleren Management in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens vertieft der Prüfungsteilnehmer auch betriebswirtschaftliche, volkswirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge. Diese erworbenen praxisbezogenen Fähigkeiten qualifizieren Teilnehmer für Führungsaufgaben in Krankenhäusern und Kliniken, Gesundheitszentren, Reha- und Kureinrichtungen, Wohn- und Pflegeheimen, Trägerorganisationen bei ambulanten Pflegediensten, Transport- und Rettungsdiensten, in der Beratung und Koordinierung sowie in einschlägigen Verbänden, Krankenkassen, Versicherungen, etc.

Dieses Weiterbildungsangebot findet im Präsenzlernen statt. Vereinzelt werden Lerninhalte mittels Live Online Training (Webinar) gelehrt. Der Dozent wird dann die Lerninhalte interaktiv online vermitteln und ist jederzeit präsent.

Planen, Steuern und Organisieren betriebl. Prozesse

• Erläutern der Prinzipien, Strukturen und Aufgaben sowie der ökonomischen Prozesse
• Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen
• Betriebliche Ziele
• Beurteilen betriebl. Zusammenhänge, entwickeln und umsetzen strategischer Handlungsmöglichkeiten
• Organisationsmanagement
• Prozessmanagement

Steuern von Qualitätsmanagementprozessen

• Qualitätsmanagement
• Qualitätsmanagementmethoden und -techniken
• Risikomanagement, Zeit- und Selbstmanagement

Gestalten von Schnittstellen und Projekten

• Schnittstellen, Kooperationsbeziehungen
• Teamarbeit und Kommunikation
• Projektmanagement

Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen

• Jahresabschlussarbeiten, Finanzierungssysteme, Kosten- und Leistungsrechnung
• Controlling, betriebliche Kennzahlen, Finanzierungs- und Investitionskonzepte

Führen und Entwickeln von Personal

• Personalplanung, -beschaffung, -auswahl, -einsatz
• Personalentwicklung
• Planen und Durchführen der Ausbildung
• Mitarbeitermotivation
• Personalentwicklungspotenzial und Personalentwicklungsziele
• Konfliktmanagement

Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen

• Durchführen von Marktanalysen
• Planen und Entwickeln von Marketingkonzepten
• Einführen und Umsetzen von Marketingmaßnahmen
• Sozialmarketing, Gesundheitsmarketing

Die Zulassungsvoraussetzung wird in einer Verordnung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung festgelegt.

Verordnung

An der Fortbildungsprüfung kann grundsätzlich teilgenommen werden, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind:

• eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten nach dem Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksordnung geregelten kaufmännischen, verwaltenden, medizinischen oder handwerklichen Ausbildungsberuf des Gesundheits- und Sozialwesens und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
• eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem bundesrechtlich geregelten Beruf im Gesundheitswesen oder einem dreijährigen landesrechtlich geregelten Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen und eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
• ein mit Erfolg abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium und eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
• eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten kaufmännischen, verwaltenden oder hauswirtschaftlichen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
• ohne Berufsausbildung eine mindestens fünfjährige Berufspraxis.
• Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den genannten Aufgaben im Gesundheits- und Sozialwesen haben. Dabei sind auch ehrenamtliche Tätigkeiten zu berücksichtigen.

Für die Angaben übernehmen wir keine Gewähr, Änderungen vorbehalten.