Personalwesen: Was muss der Auszubildende über das betriebliche Personalwesen wissen?
Das betriebliche Personalwesen begleitet jeden Mitarbeiter eines Unternehmens über das gesamte Berufsleben. Kenntnisse - unter anderem in den sich ändernden gesetzlichen Regelungen - sind daher unerlässlich. Das Seminar vermittelt Kenntnisse über die Aufgabenstellung der Personalverwaltung, Einstellung neuer Mitarbeiter, Arbeitspapiere, Tarifverträge, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Arbeitnehmerschutzgesetze bis hin zum Zeugnis und bereitet auf die Ausbildungsabschlussprüfung vor.
Dieses Seminar richtet sich an:
Auszubildende ab 2. Ausbildungsjahr, Vorkenntnisse aus der Berufsschule oder dem Betrieb müssen vorhanden sein.
Ihr Abschluss:
Teilnahmebescheinigung
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Heilbronn Anfahrt
noch Plätze frei- Seminar-Nr.:
- 2808_261_01H
- Dauer:
- ca. 24 UStd.
- Zeiten:
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08:30 - 16:30 Uhr
Voraussichtliche Termine
08.04.2026, 09.04.2026, 10.04.2026
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Heilbronn Anfahrt
noch Plätze frei- Seminar-Nr.:
- 2808_262_01H
- Dauer:
- ca. 24 UStd.
- Zeiten:
-
08:30 - 16:30 Uhr
Voraussichtliche Termine
28.10.2026, 29.10.2026, 30.10.2026
Inhalt:
Aufgabenstellungen der Personalverwaltung
- Einstellung neuer Mitarbeiter
- Stellenausschreibung, Bewerbung, Personalbogen, Arbeitsvertrag
Arbeitspapiere
- Lohnsteuerkarte
- Sozialversicherungsausweis
Manteltarifvertrag, Gehalts- und Lohntarifvertrag
Gesetzliches Meldewesen
- Sozialversicherung
- Bemessungsgrenzen
Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Zusammensetzung, Bruttolohn, Gesetzliche Abgaben, Nettoentgelt, Auszahlungsbetrag
Lohn- und Gehaltspfändung
Abführung der gesetzlichen Abzüge
- Lohnsteuer
- Kirchensteuer
- Sozialversicherungsbeiträge
Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit
Übersicht über die Leistungen der Sozialversicherungsträger
Gesetzliche Unfallversicherung
- Wege- und Betriebsunfall, Unfallanzeige
Arbeitnehmerschutzgesetze
- Jugendarbeitsschutzgesetz, Mutterschutzgesetz, Schwerbehindertengesetz u. a. m.
Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses
- Kündigungsfristen
- Anhörungsverfahren gemäß Betriebsverfassungsgesetz, Abschlussvereinbarung, Kündigung, Restansprüche aus dem Beschäftigungsverhältnis