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Employer Branding auf LinkedIn: Unternehmen als attraktive Arbeitgeber positionieren und halten

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, wie sie LinkedIn effektiv nutzen können, um sich als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und sich von anderen Unternehmen abzuheben. Durch gezieltes Storytelling und strategische Inhalte erfahren die Teilnehmer, wie sie ihre Unternehmenskultur, Werte und Karrieremöglichkeiten authentisch präsentieren können, um qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen und langfristig zu binden.

Dieses Seminar richtet sich an:

Dieses Seminar richtet sich an HR-Verantwortliche, Personalmanager, Unternehmenskommunikatoren und Führungskräfte, die für das Employer Branding ihres Unternehmens verantwortlich sind und LinkedIn als strategische Plattform nutzen möchten.

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    noch Plätze frei
    Seminar-Nr.:
    2448_242_01
    Dauer:
    ca. 8 UStd.
    Zeiten:
    8:30 - 16:30 Uhr

     340,–

    inkl. Arbeitsunterlagen

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    Seminar-Nr.:
    2448_242_02
    Dauer:
    ca. 8 UStd.
    Zeiten:
    8:30 - 16:30 Uhr

     340,–

    inkl. Arbeitsunterlagen

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Inhalt:

  • Grundlagen des Employer Branding: Verständnis der Bedeutung und Vorteile einer starken Arbeitgebermarke.
  • Entwicklung einer authentischen Unternehmensgeschichte: Identifizierung von Schlüsselbotschaften und Erzählsträngen, die die Kultur und Werte des Unternehmens widerspiegeln.
  • Nutzung von LinkedIn als Plattform für Employer Branding: Strategien zur Optimierung des Unternehmensprofils, Veröffentlichung von relevanten Inhalten und Engagement mit potenziellen Kandidaten.
  • Employer Branding durch Mitarbeiterengagement: Einbindung der Mitarbeiter in den Branding-Prozess und Nutzung ihrer Erfahrungen und Geschichten, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
  • Erfolgsmessung und Optimierung: Methoden zur Überwachung und Bewertung des Employer Branding-Erfolgs auf LinkedIn sowie Anpassung der Strategie zur kontinuierlichen Verbesserung.

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