Datenschutz im Personalwesen - online
Die rechtmäßige und ordnungsgemäße Führung sowie die Pflege und Aufbewahrung aller für das Personalwesen erforderlichen Dokumente haben eine hohe Relevanz für jedes Unternehmen. Häufig stellt sich die Frage, wie mit insbesondere Beschäftigtendaten gesetzeskonform umzugehen ist und vor allem wie lange arbeitsrechtlich relevante Dokumente tatsächlich aufbewahrt werden dürfen. Dieses Seminar vermittelt die entscheidenden Grundlagenkenntnisse in Bezug auf die rechts- und handlungssichere Verarbeitung personenbezogener Daten im Personalwesen anhand diverser Praxisbeispiele.
Der Schwerpunkt dieses Seminars liegt besonders auf den diversen, anwendbaren Rechtsgrundlagen im Personalbereich sowie auf der Aufbewahrung und Führung von personalrelevanten Dokumenten. Hierbei wird besonders auf praktische und aktuelle Beispielfälle und Fragestellungen eingegangen, z. B. Coronabedingte Verarbeitung personenbezogener Daten, Präsenz von Mitarbeiter*innen auf sozialen Netzwerken und diverse Betroffenenrechte.
Der Schwerpunkt dieses Seminars liegt besonders auf den diversen, anwendbaren Rechtsgrundlagen im Personalbereich sowie auf der Aufbewahrung und Führung von personalrelevanten Dokumenten. Hierbei wird besonders auf praktische und aktuelle Beispielfälle und Fragestellungen eingegangen, z. B. Coronabedingte Verarbeitung personenbezogener Daten, Präsenz von Mitarbeiter*innen auf sozialen Netzwerken und diverse Betroffenenrechte.
Dieses Seminar richtet sich an:
Das Seminar richtet sich an alle Praktiker*innen, Entscheidungsträger*innen sowie Sachbearbeiter*innen aus dem Personalbereich, die im Rahmen ihrer Aufgabenerfüllung mit dem datenschutzkonformen Umgang mit personenbezogenen Daten, insbesondere von Beschäftigten, vertraut sein sollten
Ihr Abschluss:
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noch Plätze frei- Seminar-Nr.:
- 1975_242_01
- Dozenten:
- Jan Morgenstern
- Dauer:
- ca. 8 UStd.
- Zeiten:
- 08:30 - 16:30 Uhr
€ 340,–
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Inhalt:
- Einführung in das Datenschutzrecht
- Begriffsbestimmungen im Datenschutz
- Datenschutz im Arbeitsverhältnis
- Berechtigtes Interesse
- Besondere Kategorien personenbezogener Daten
- Einwilligungsbedürftigkeit
- Coronabedingte Sonderfälle
- Informationspflicht im Bewerbungsverfahren
- Besonderheiten bei der Aufbewahrung
- Besonderheiten bei der digitalen Personalakte
- Soziale Netzwerke
- Auskunftsrecht und Einsichtnahme
- Auskunftsreichweite und gerichtliche Entscheidungen
- Datenschutzverletzung