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Positive Leadership: Potenzial entfalten - Ziele erreichen

Positive Leadership mit PERMA-Lead (Reg.TM) ist ein stärkenorientierter Führungsstil, der sich nachweislich günstig auf den Erfolg eines Unternehmens, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, deren Leistung und Gesundheit auswirkt. Führungskräfte erkennen und stärken die individuellen Stärken der Mitarbeitenden zum Nutzen der Menschen und dem Unternehmen.
Das bringt viele Vorteile mit sich: Mitarbeitende nutzen und entfalten ihr Potenzial, die Leistung verbessert sich, Krankenstände und Burnout-Risiko sinken, die Motivation steigt und die Führungskraft wird merklich entlastet.
In diesem Training entwickeln Sie Ihren persönlichen Umsetzungsplan, wie Sie selbst als Vorbild auf positivem Kurs bleiben und PERMA-Lead (Reg.TM) erfolgreich in Ihren Führungsalltag integrieren.

Dieses Seminar richtet sich an:

Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Unternehmer, Projektleiter, die ihr Team stärkenorientiert und zukunftsorientiert führen möchten. Sie möchten Potenziale erkennen, Motivation fördern und eine gesunde, wertschätzende Unternehmenskultur etablieren.

Ihr Abschluss:

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  • Heilbronn Anfahrt

    noch Plätze frei
    Seminar-Nr.:
    2260_261_01H
    Dauer:
    ca. 8 UStd.
    Zeiten:
    08:30 - 16:30 Uhr

     420,–

    Inklusive Arbeitsunterlagen, Kaffeepausen

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  • online

    noch Plätze frei
    Seminar-Nr.:
    2260_262_01
    Dauer:
    ca. 8 UStd.
    Online-Anteil:
    100 %
    Zeiten:
    08:30 - 16:30 Uhr

     420,–

    Inklusive Arbeitsunterlagen, Kaffeepausen

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Inhalt:

Bedeutung von Unternehmenskultur und Führung für den Erfolg

  • Konzept der psychologischen Sicherheit - Prof. Amy Edmondson

Grundlagen der Positiven Psychologie nach Martin Seligmann

  • Was ist mit Positiver Führung gemeint - und was nicht?

Stärkenorientiere Selbstführung

  • Als Führungspersönlichkeit mit dem PERMA-Modell zu mehr Energie und Wohlbefinden

PERMA-Lead (Reg.TM) - 5 Erfolgsfaktoren für starke Teams

  • Positive Emotionen fördern - Der Nährboden für Wachstum
  • Engagement fördern und fordern - Stärkenorientiert führen
  • Relationship - Beziehungsqualität im Team stärken
  • Meaning - Sinnerleben schaffen
  • Accomplishment - Wertschätzen der Leistungen und Erfolge

Persönlicher Umsetzungsplan

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