Personalmanagement

Sie lernen im Webinar das Generationen-Modell kennen, ordnen sich selbst ein und übertragen es auf Ihr berufliches Umfeld. Sie erkennen, wo bisher Bewertungen einer generationengerechten Zusammenarbeit im Wege standen und wie Sie diese vermeiden. So gelingt die Zusammenarbeit generationengerecht.

Psychische Belastungen und persönliche Krisen von Mitarbeitenden wirken sich direkt auf Teamdynamik und Arbeitsumfeld aus. Dieses Seminar unterstützt Führungskräfte und Personalverantwortliche dabei, in emotional herausfordernden Situationen mit Empathie, Klarheit und Handlungssicherheit zu reagieren. Vermittelt werden fundiertes Wissen, praxisnahe Gesprächsimpulse und konkrete Strategien zur Unterstützung betroffener Mitarbeitender - im Einklang mit den Anforderungen des betrieblichen Alltags.

Frauen übernehmen zunehmend Führungsverantwortung im HR-Bereich, doch sie begegnen dabei besonderen Herausforderungen in ihrer Wahrnehmung und Wirksamkeit. Dieses Seminar richtet sich speziell an Frauen in Personal-/ und HR-Bereich und unterstützt sie dabei, souverän aufzutreten, klar zu kommunizieren und ihre Präsenz als Führungskraft gezielt zu stärken. Die Teilnehmerinnen lernen, ihre eigenen Werte und Ziele zu definieren und ihre Stärken strategisch einzusetzen.

Dieser Workshop zeigt HR-Führungskräften und Personalern, wie Veränderung nicht als Belastung, sondern als Motivator wirkt. Sie reflektieren Ihre Haltung zu Unsicherheit und Wandel, klären Ihre Rolle als Treiber und Multiplikator und erkennen Teamdynamiken, die Veränderung fördern oder blockieren. Zudem erfahren Sie, wie psychologische Sicherheit entsteht und wie Sie Kultur aktiv gestalten, damit Transformation auf allen Ebenen gelingt.

Erhalten Sie in unserem Workshop fundierte Einblicke in die neurowissenschaftlichen Grundlagen menschlichen Verhaltens und erfahren Sie, wie Sie dieses Wissen gezielt in Ihrer Führungsarbeit nutzen können. Praxisnah und direkt anwendbar!

Entdecken Sie, wie Sie mit dem DISG-Modell Ihre Kommunikationsmuster erkennen und gezielt weiterentwickeln. In unserem Seminar stärken Sie Ihre Selbstführung, verbessern die Zusammenarbeit in Teams und steigern Ihre Führungskompetenz. Lernen Sie Strategien für eine agile und digitale Arbeitswelt, um persönlich und beruflich erfolgreich zu sein. Jetzt Ihre Kommunikationsfähigkeiten optimieren!.

Planen Sie Ihre Unternehmensnachfolge professionell und sicher. Unser 1,5-tägiges Seminar vermittelt Strategien, Analyse-Tools und Handlungsempfehlungen für eine reibungslose Übergabe ohne Wertverlust - inklusive individueller Beratung.

Die digitale Transformation schreitet voran, und Künstliche Intelligenz (KI) im Personalmanagement spielt eine immer größere Rolle. Sie erfahren, wie Sie KI-gestützte HR-Tools in Ihre Prozesse integrieren, um effizienter zu arbeiten und fundierte Entscheidungen zu treffen. Unser Seminar zur digitalen Transformation im Personalmanagement bietet praxisnahe Einblicke und wertvolle Strategien.

Dieser Workshop zeigt HR-Führungskräften und Personalern, wie Veränderung nicht als Belastung, sondern als Motivator wirkt.
In diesem Teil des Seminars wird vertiefend behandelt, wie Sie dies gestalten und umsetzten, Sie Ihr Haltung vertiefen, Tools erlebbar machen, Lösungswege aufzeigen.
Sie vertiefen Ihre Kompetenzen im Change Management, lernen wirkungsvolle Ansätze kennen und erhalten direkt umsetzbare Lösungen für Ihre Organisation.

Unbewusste Vorurteile - sogenannte Biases - beeinflussen unsere Entscheidungen schneller, als wir denken. Sie entstehen aus der Notwendigkeit, komplexe Informationen effizient zu verarbeiten, können jedoch zu verzerrten Wahrnehmungen und ungewollter Diskriminierung führen. Erfahren Sie im Seminar "Break the Bias", wie unbewusste Vorurteile entstehen und wie Sie diese im Arbeitsalltag überwinden können.

Wie können Sie Vielfalt im Unternehmen stärken, ohne Konflikte zu provozieren? Dieses Seminar vermittelt praxisnahe Strategien für einen souveränen Umgang mit diskriminierenden Aussagen, fördert Ihre Handlungssicherheit und unterstützt Sie dabei, eine inklusive Unternehmenskultur nachhaltig zu gestalten.

Dieser Workshop zeigt HR-Führungskräften und Personalern, wie Feedback Kulturwandel ermöglicht. HR, Führungskräfte und Change-Verantwortliche lernen, Feedback wirksam einzusetzen und echte Lernkulturen zu gestalten.

Erfahren Sie, wie Sie HR-Prozesse und -Projekte mit MS Teams effizient steuern. Optimieren Sie die Zusammenarbeit, Aufgabenverwaltung und Kommunikation in Ihrem Team mit interaktiven Tools.

Nutzen Sie das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) für nachhaltigen Erfolg im Personalbereich. Die letzten Jahre waren für Personalverantwortliche besonders herausfordernd: Fachkräftemangel, Homeoffice und die vielfältigen Bedürfnisse unterschiedlicher Generationen - oft blieben dabei eigene Ziele und Balance auf der Strecke. Intensiv-Workshop lernen Sie, wie Sie mit dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) Ihre Ziele noch sicherer und effizienter erreichen können. Das ZRM ist ein einfach zu erlernendes Tool, das sich auf nahezu jedes (Personal-)Ziel anwenden lässt. Es hilft Ihnen, Ihre Ressourcen gezielt zu aktivieren und selbstbestimmt an Ihren Zielen zu arbeiten, ohne dabei in Erschöpfung oder Überforderung zu geraten.

In diesem Kurs lernen HR-Profis und Personalverantwortliche, wie sie Agilität als echte Kultur in ihrem Unternehmen etablieren können. Mit praxisorientierten Werkzeugen und Impulsen wird die agile Haltung im Tagesgeschäft verankert - und die Teilnehmer:innen übernehmen eine aktive Rolle in der Transformation ihrer Teams und Organisation.

Das New Work Seminar bietet mittelständischen Unternehmen praxisnahe Ansätze, um moderne Arbeits- und Lernformen erfolgreich zu pilotieren und umzusetzen. Entwickeln Sie individuelle Strategien und analysieren Sie Best Practices zur Stärkung von Produktivität und Innovationskraft.

Erlernen Sie, wie Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter erkennen und nachhaltig fördern können. Entwickeln Sie eine stärkenorientierte Führungshaltung, um Motivation und Performance zu steigern.

In diesem Kurs lernen HR-Profis und Personalverantwortliche, wie sie Agilität als echte Kultur in ihrem Unternehmen etablieren können.

"Agilität in Aktion" ist der zweite Teil unserer Seminarreihe zur kulturellen Transformation - diesmal mit Fokus auf die Umsetzerrolle:
Wie schaffen HR, Personaler und Führungskräfte Rahmen, in denen Agilität lebendig wird - im Alltag, in Prozessen, in Meetings, in Kommunikantio

Erlernen Sie, wie Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter erkennen und nachhaltig fördern können. Entwickeln Sie eine stärkenorientierte Führungshaltung, um Motivation und Performance zu steigern.

Erweitern Sie Ihr Methodenrepertoire und lernen Sie, Methoden flexibel anzuwenden - für digitale und hybride Formate. Praxisorientierte Methodenwerkstatt.
Im Seminar erhalten Sie einen Überblick über die Vielfalt an Methoden und tauchen mit praxisnahen Beispielen in ausgewählte Methoden tiefer ein. Abhängig von den individuellen Bedürfnissen der Teilnehmenden wird es zudem die Möglichkeit geben, ausgewählte Methoden praktisch auszuprobieren und eigene Konzepte weiterzuentwickeln.