Erfolgsfaktor Vielfalt: Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB) - online
Warum ist es wichtig und welchen Mehrwert hat DEIB? Mit welchen Schritten und Maßnahmen kann DEIB erreicht bzw. gefördert werden?
Klar ist, dass Vielfalt (Diversity), Chancengerechtigkeit (Equity), Teilhabe (Inclusion) und Zugehörigkeit (Belonging) den Erfolg und Profit von Unternehmen steigern und sie für Arbeitnehmende attraktiver machen. Darüber hinaus gibt es viele weitere Vorteile. In diesem Kompakt-Seminar erhalten Sie grundlegende Kenntnisse zu DEIB und Anregungen, wie Sie es in Ihrem Unternehmen angehen können.
Klar ist, dass Vielfalt (Diversity), Chancengerechtigkeit (Equity), Teilhabe (Inclusion) und Zugehörigkeit (Belonging) den Erfolg und Profit von Unternehmen steigern und sie für Arbeitnehmende attraktiver machen. Darüber hinaus gibt es viele weitere Vorteile. In diesem Kompakt-Seminar erhalten Sie grundlegende Kenntnisse zu DEIB und Anregungen, wie Sie es in Ihrem Unternehmen angehen können.
Dieses Seminar richtet sich an:
Führungskräfte, Mitarbeiter der Personalabteilung und alle, die sich mit dem Thema Diversity beschäftigen möchten.
Ihr Abschluss:
Teilnahmebescheinigung
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noch Plätze frei- Seminar-Nr.:
- 2402_242_01
- Dozenten:
- Andrea Bruhn
- Dauer:
- ca. 8 UStd.
- Zeiten:
- 08:30 - 16:00 Uhr
Inhalt:
Sensibilisierung für das Thema
Klärung der Begriffe
- Diversity
- Equity
- Inclusion
- Belonging
Bedeutung und Nutzen (Studienergebnisse kompakt)
- Wirtschaftlich
- In Zeiten des Fachkräftemangels