Psychologie für Führungskräfte - online
Wie werden Mitarbeitende motiviert sich zu guten Performern zu entwickeln? nur wer das Verhalten seiner Mitarbeitenden richtig verstehen kann, schafft es ein effizientes und erfolgreiches Team zu führen.
In diesem Workshop lernen Sie die psychologischen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden. Sie lernen unterschiedliche Mitarbeitertypen kennen und entwickeln Ihren eigene Führungstechnik für erfolgreiche Teamarbeit. Sie lernen mit Hilfe einer empathischen Grundhaltung Konflikte und Probleme psychologisch geschickt zu machen. Anhand von Rollenspielen, Gruppenarbeit und Selbstreflexion trainieren Sie Ihr erlerntes Wissen in der Praxis. Sie lernen die Wirkung Ihres Verhaltens besser einszuschätzen und dieses kritisch zu hinterfragen, um Ihre Führungsziele zu erreichen.
In diesem Workshop lernen Sie die psychologischen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden. Sie lernen unterschiedliche Mitarbeitertypen kennen und entwickeln Ihren eigene Führungstechnik für erfolgreiche Teamarbeit. Sie lernen mit Hilfe einer empathischen Grundhaltung Konflikte und Probleme psychologisch geschickt zu machen. Anhand von Rollenspielen, Gruppenarbeit und Selbstreflexion trainieren Sie Ihr erlerntes Wissen in der Praxis. Sie lernen die Wirkung Ihres Verhaltens besser einszuschätzen und dieses kritisch zu hinterfragen, um Ihre Führungsziele zu erreichen.
Dieses Seminar richtet sich an:
alle Beschäftigte, (angehende) Führungskräfte, Vorgesetzte, Abteilungs und Teamleiter
Ihr Abschluss:
Teilnahmebescheinigung
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online
noch Plätze frei- Seminar-Nr.:
- 2209_251_01
- Dauer:
- ca. 4 UStd.
- Zeiten:
- 09:00 - 16:30
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online
noch Plätze frei- Seminar-Nr.:
- 2209_252_01
- Dauer:
- ca. 4 UStd.
- Zeiten:
- 09:00 - 16:30
Inhalt:
- Positive Psychologie - Wie Mitarbeitende zu guten Performern werden
- Menschenkenntnisse und emotionale Intelligenz für eine effektive Teamführung einsetzen
- Psychologie der Motivation als Führungsinstrument nutzen
- Persönlichkeitsstrukturen von Mitarbeitenden kennenlernen
- In Krisen stark werden - Veränderung, Belastung und Stress richtig managen
- Konflikte und Rollendilemma psychologisch geschickt steuern
- Führungskompetenzen & Führungsstil erkennen und erfolgreich nutzen
- Selbstwirksame und erfolgreiche Teamarbeit begleiten